为全面了解掌握归口监督单位情况,充分发挥“派”的权威和“驻”的优势,做实日常监督,驻区党委宣传部纪检监察组对9家归口监督单位229名县处级干部进行个别谈话,实现在岗县处级干部谈话全覆盖。

　　一是强化组织领导,明确谈话重点。驻区党委宣传部纪检监察组高度重视此这次谈话,把它作为进驻月以来深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手,作为实现监督关口前移的重大举措,作为加强日常监督的必要手段,认真谋划,精心部署。各纪检监察室拟定廉政谈话方案和廉政谈话提纲,并与各被监督单位政工人事部门、机关纪委负责人确定谈话人员、谈话时间、谈话地点等,明确谈话职责,切实将此次廉政谈话工作落到实处。

　　二是精心准备,提高谈话质量。谈话人员按照谈话提纲要点,紧密结合区党委常委,区纪委书记、监委主任王卫东在深化自治区纪委监委派驻纪检监察组改革暨组长任职会议上的重要讲话精神和9家被监督单位工作实际,结合被谈话人单位职责,个人岗位职责,把准谈话主题,有针对性地提出问题,特别是对单位主要负责人、班子成员以及重点岗位、重点人员的谈话,着重从政治风险、廉洁风险排查上下功夫,对干部苗头性、倾向性问题及时提醒,做到早提醒、早预防、早解决。

　　三是认真梳理甄别,及时反馈问题。本着对被监督单位事业负责,对干部本人负责的态度,在谈话结束后,对谈话记录认真梳理甄别,分类汇总,梳理出被监督单位在廉政风险防控、履行全面从严治党“一岗双责”、党员干部思想作风、机关管理等六个方面共48条突出问题和意见建议。对反映较为集中和突出的问题及建议,形成书面意见及时反馈被监督单位进行整改,确保被监督单位党组(部务会、党委)认真履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任,营造良好的政治生态。(驻区党委宣传部纪检监察组/责任编辑 毛婧)