“现在社区工作人员的服务更加贴心，物业的服务更加温馨，小区的环境卫生也比以前有很大改变我们住着舒服多了。”近日，阿拉山口市艾比湖社区居民王丽对社区干部服务意识的变化由衷感到高兴。

　　王丽的这份喜悦心情离不开该市近期对党员干部作风的教育整顿。

　　此前，阿拉山口市召开干部作风教育整顿工作大会，会上点出了全市干部存在的作风问题，语言犀利、辣味十足，让与会的60多名各部门“一把手”如坐针毡。为解决全市干部作风方面存在的突出问题，阿拉山口市把党史学习教育作为办实事开新局的有力举措。5月中旬至6月底，围绕“重落实、敢担当、善作为、守底线”标准，在全市开展干部作风教育整顿，着力整治服务意识差、工作能力差、作风形象差、争先创优差等12个方面的具体问题。

　　专项整顿以来，市直各部门党委(党组)积极发挥主体责任作用，查找作风问题，形成整改措施。市纪委监委开展干部作风监督检查3次，发现并督促整改问题41个，下发通报6期，点名道姓通报党员干部15人次，对11个工作不力的部门领导进行约谈，党员干部有触动，广大群众有反响。

　　“作风整顿之后，海关、铁路等联检单位通关服务意识、服务水平均有了很大程度的提高，主动优化通关流程、跟进服务，出口班列最快20分钟办结转关核销手续，极大地提升了办事效率。”中国外运阿拉山口公司业务经理竹小娟说道。

　　据介绍，该市将持续运用日常监督、突击抽查、专项检查和群众监督等多种方式，对前期排查和单位、个人自查出的作风问题整改情况逐一“过筛子”督导检查。同时，对发现的新问题第一时间反馈给相关单位，动态管理问题清单，定期通报曝光，对不整改、整改不及时不到位不彻底、虚假整改等问题，严肃追责问责，切实发挥监督保障执行、促进完善发展的作用，把党员干部作风改在群众心坎上。（阿拉山口市纪委监委 宋晨曦| 责任编辑 梁春宁）