2019年以来，固安县纪委监委按照内部挖潜、以老带新的思路，组织安排机关室主任以上干部，结合自己熟悉领域和工作中遇到的问题，在每周四下午为机关全体干部授课。授课内容包括信访受理、线索处置、监督检查方式和技巧、审查调查措施使用、案件审理等方面，及时补齐干部履职短板，不断提升业务能力和水平。

　　“哪些是大家最想学的知识、该掌握的技能、常卡壳的难点?当时我主要讲授了谈话、做笔录的技巧。”去年就登上“干部讲堂”的赵学伟说，“干部讲堂”对“老师”和“学员”都是一个很好的学习机会，备课的过程也是一个学习总结的过程，登台亮相的压力倒逼讲课人必须认真对待、充分准备、用心总结，自己的好办法、小窍门不仅要记在脑子里，还要落实在课件上，有效传递给学员，方便他们指导实践、推动工作。

　　讲得怎么样，学员来评价。每次“干部讲堂”结束后，学员都要填写“干部讲堂”培训评分表，以主题是否明确、条理是否清晰、重点是否突出等指标作为评分标准，对授课人员进行评价打分，提出意见建议，切实发挥“双向督促”作用，确保台上用心讲、台下认真听。

　　自“干部讲堂”活动推出以来，该县纪委监委机关已先后有20余名业务骨干走上讲台，分享交流工作经验、探讨解决问题方法路径。（廊坊市纪委监委）