“通过跟着单位的业务骨干学习，我对问题线索处置、证据收集等有了更深的认识，还学到了很多办案技巧……”近日，刚到平舆县纪委监委工作的小朱颇有感触。

　　近年来，平舆县纪委监委针对纪检监察干部新兵多，在执纪执法工作中经验不足、欠缺纪法知识、程序意识不强等问题，多措并举切实提高纪检监察干部履职能力，为纪检监察干部队伍能力提升按下“快进键”。

　　该县纪委监委建立“传帮带”机制，通过以老带新的形式，充分发挥业务骨干“传经验、帮业务、带作风”的积极作用，积极帮助新进人员适应工作环境，尽快熟悉业务，提升工作能力和水平。同时，督促青年纪检监察干部加强对党纪条规、法律法规的学习，系统掌握谈话提醒、信访举报、案件办理、执纪审查安全、问题线索处理等工作规程，使之尽快成为纪检监察领域行家里手，做政治上的明白人、业务上的多面手、廉洁上的示范者。

　　“我们还积极开展‘每月一测’业务知识测试，采取闭卷考试，以设置案例为主，测试结束后及时对暴露出的问题进行集中解析。”该县纪委监委组织部部长李卫信介绍道。

　　除此之外，该县纪委监委结合党史学习教育，将政治理论学习贯彻学习培训始终，通过组织青年学习小组、举办青年读书会、党史知识讲座等方式认真开展理论学习和党史学习，并要求青年干部充分利用业余时间通读《中国共产党简史》等理论著作，熟读党章，引导青年纪检监察干部坚定不移听党话、跟党走，勇做担当民族复兴大任的时代新人。目前，该县纪委监委已为青年干部发放相关理论学习书籍10余套。

　　“‘拳头’打在干部队伍建设上，效果显现在纪检监察工作中。”该县纪委监委相关负责人表示，我们还将结合党史学习教育、家风教育等活动狠抓纪检监察干部的思想淬炼、政治历练和实践锻炼，着力打造一支风气正、业务精、作风实的高素质专业化纪检监察干部队伍。（胡凯俐）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article9d58c93e15c547b694155c1ea7a78072.html