“受到处分后都不好意思见人了，那段时间我变得很消沉。”“你们一次次暖心回访，帮助我解决很多实际问题，让我放下了思想包袱，重拾了干事创业的激情......”在接受濉溪县纪委监委开展的暖心回访后，该县一名受处分党员干部坦露心声，回访人员脸上也露出了欣慰的笑容。

　　为及时掌握受处分人员的思想动态，帮助他们放下思想“包袱”，重振士气，轻装上阵，濉溪县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，通过暖心回访做实做细思想教育和政策解释工作，充分表达党组织对受处分干部的严格要求和关心关怀，在全县凝聚干事创业的浓厚氛围。

　　因人因事施策、用心用情关怀，才能让回访教育暖心有效。针对不同类型、不同层次的受处分人员，县纪委监委制定个性化回访方案，通过谈心谈话、实地访谈、函询了解、电话回访等方式，认真听取回访对象对所犯错误的认识、所受处分的意见以及对组织的意见和要求，向回访对象所在支部和单位了解其日常思想和现实表现情况。在深入沟通交流中解开“心结”、解决困难，鼓励他们树立阳光积极的心态。

　　“该同志工作热情，做事干练，能积极主动完成上级交办的各项任务，起到了党员先锋模范带头作用。”“该同志在受到党内警告处分期间，能正确对待问题，积极主动作为，认真全面整改。”……一份份现实表现材料无不体现了严管与厚爱的成果，受处分人员切实感受到了组织的关心关爱，能够彻底放下消极思想，做出继续在工作岗位上履职尽责的选择。

　　近年来，濉溪县纪委监委始终坚持监督执纪有力度、治病救人有温度的初衷，将受处分人暖心回访工作落到实处，扎实做好执纪审查“后半篇”文章。回访后填写的《回访情况登记表》《受访人反馈表》，与单位意见、回访记录等材料一并归入干部廉政档案或回访工作档案。对认错纠错深刻彻底、工作态度积极主动、工作作风转变明显、工作实绩突出的，由回访责任人及时将相关情况报同级纪检监察、组织人事部门，作为对受处分人员任用的重要参考依据。

　　“对曾经犯过错误的党员干部，通过开展一次走访，进行一次谈话，送上一本《中国共产党纪律处分条例》，耐心细致地进行心理疏导，帮助解决实际困难，让他们真正感受到组织‘不抛弃、不放弃’的决心，放下‘包袱’干实事。”濉溪县纪委监委相关负责同志说。今年上半年，濉溪县纪委监委已暖心回访受处分党员干部83人次，强力推动了受处分人员思想作风转变，取得了良好的政治效果、纪法效果和社会效果。（淮北市纪委监委）