“在实际工作中，你们派驻纪检监察组与执纪监督室是如何协作联动的？”“请问你们在发挥‘派’的权威和‘驻’的优势上采取了哪些措施？”3月5日，新县纪委监委围绕“如何增强派驻监督实效”举行交流研讨会上，台上台下互动频繁。

　　今年以来，该县纪委监委坚持从解决供与需、工与学、学与用之间的矛盾出发，深入开展干部教育培训需求调研，广泛听取大家的意见建议，持续优化培训“供给侧”，着力磨砺执纪执法“金刚钻”，锻造纪检监察铁军。

　　“培训形式单一”“‘大水漫灌’式、‘填鸭式’培训效果差”“有的培训针对性不强”……根据大家反馈的问题，该县纪委监委制定抓思想引领、学习提升、实战练兵、纪律严实，着力在政治性、专业化、执行力、纯洁性上建强队伍的“四抓四着力”培训计划，推动培训供给与干部需求有机结合。

　　该县纪委监委紧密联系实际，整合培训内容，聚焦政治监督、监督检查、审查调查、以案促改、案件审理等业务工作中的重点、难点问题，精选培训主题，突出“精准滴灌”。改进培训方式，通过邀请专家作辅导报告，把高层次、高规格课堂搬到“家”；通过部室负责人、业务骨干轮流授课，变“听课人”为“讲课人”；通过上挂锻炼、以案代训等方式，强化实践练兵；通过举办周末论坛、交流研讨等活动，分享实战经验；持续学习中央纪委视频光盘，变“口袋书”为“工具书”；借助中央和省市纪委网站、微信等，打造“互联网+”流动课堂；坚持一月一测试，以考促学，检验培训实效，着力在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中全面提升纪检监察干部能力水平。（岳锋 汪真）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article96d7c7776d5c46368498e62bf7e8a8cc.html