七月的吐鲁番瓜果飘香，早起的农民们忙碌在葡萄架下，摘下一串串晶莹剔透的葡萄，脸上洋溢着丰收的喜悦。而在鄯善县吐峪沟乡纪委的办公室里是另一番忙碌的景象——乡纪委书记正召集12个村（社区）纪检委员召开“一日一事一派工”碰头会，会上各纪检委员对前一日开展监督的情况进行汇报，乡纪委则对有价值的问题线索进行收集并提出下一步跟进计划，对一般的问题线索提出精准有效的解决办法。

　　这样的“一日一事一派工”碰头会，是吐峪沟乡纪委盘活用好村级纪检队伍，发挥监督“前哨”，夯实监督“末梢”的工作举措之一。

　　今年以来，吐峪沟乡针对村情复杂、经济活跃，村党员干部权力大，监督却很薄弱，极易滋生贪腐问题、乡纪委人手有限，对村级监督薄弱等问题，从解决村级纪检委员“不敢干”“不会干”“干不好”“不愿干”入手，通过由乡“一把手”引导村“一把手”主动接受监督传导压力、加强对现有纪检委员业务知识培训增强“内功”、乡纪检干部“一对多”帮带村级纪检委员传经送宝等方式，盘活用好村级纪检委员队伍，打造一支“敢打敢干敢闯”的“一线监督”力量，做实监督“最后一公里”。

　　为打消村级纪检委员“监督村干部怕影响团结、监督党员怕影响和气、监督村集体怕影响晋升”的“三怕”顾虑，该乡一方面出台信息奖励制度，另一方面提高村级纪检委员的政治待遇，对党性原则强、敢监督、善监督、工作成绩突出的纪检委员优先推荐、提高评优评先占比，并将村级纪检委员名单在乡纪委、派出所备案留存，对在监督中受到打击报复，影响其正常开展监督工作或正常生活的，按照有关规定予以严查处，最大限度鼓励和支持村级纪检委员大胆开展工作。

　　目前，12名村级纪检委员通过日常监督、交叉督导发现群众反映强烈、严重违反“三资”管理等方面的问题线索96条，经乡纪委研判，初步核实问题线索47条，目前已立案审查5件5人，警示谈话6人，其余问题线索正在处理当中。（吐鲁番市纪委监委张甫军|责任编辑 郭翔）