伽师县纪委监委认真履行监督职责，在干部提拔使用、评先选优、职级晋升等关键环节上严格把关，做到实事求是、逻辑严密、内外有别，为相关部门如实提供真实、客观全面的党风廉政意见审查材料，坚决防止“带病提拔”“带病评优”。

　　党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的重要一道关口。今年正值选举换届之年，为防止发生带病提拔、边惩边升等现象，该县纪委监委严格把好党员干部党风廉政意见审核关，加强分析研判，科学严谨评价干部廉洁情况，严把政治观、品行关、作风观、廉洁关。

　　同时，加强对各方来源问题线索的备案、移交和集中管理，完善管理台账，提高信息化水平，做到数字准、底数清、情况明，切实做好廉政复函工作，确保选人用人精准。

　　今年上半年，伽师县纪委监委针对干部选拔任用、重点表彰等环节，从遵纪守法、依法履职、廉洁自律等多个方面提出真实、全面的审查意见，先后向县委组织部等部门回复廉政意见136份，其中廉政意见函50份940人次，对7名存在问题线索的考察对象取消考察资格。（伽师县纪委监委吕竹娇| 责任编辑 崔红杰）