今年以来，南昌师范学院纪委聚焦营造风清气正育人环境，打出警示教育“组合拳”，对学校班子成员、中层干部、纪检干部、教师党员等四类群体分级分类开展警示教育。截至目前，共开展警示教育5场，警示教育528人次。

　　

　　 统筹规划，分级分类警示教育做在经常

　　认真用好省纪委省监委编印的《领导干部严重违纪违法典型案件警示教育材料汇编》，打造“头雁警示课堂”。学校党委主要负责人带头撰写学习警示教育材料汇编心得体会，主持校属各部门、各单位“一把手”观看《迷失的初心》警示教育会，对学校党员领导干部坚守纪律规矩底线、履行立德树人职责作出具体要求。召开全面从严治党工作会，组织副处级以上干部观看警示教育专题片，推动学校党的政治建设。

　　校纪委在专兼职纪检干部中开展经常性警示教育中，加入“雏雁教育”环节，运用有关年轻干部违纪违法问题调研报告，组织年轻纪检干部对照检查，形成《南昌师范学院年轻干部违纪违法问题的情况分析报告》。同时，督促各部门、单位结合实际有计划地开展警示教育，将开展警示教育情况纳入到党风廉政建设考核范围。

　　 多维结合，反面警示正向引领

　　学校纪委利用两起本校公职人员酒驾醉驾案例，在全校范围内开展专题警示教育活动，用身边人身边事身边案教育身边人，做实查办案件“后半篇文章”不让办案的成本和代价白付。同时，坚持“正面”引导，结合党史学习教育，学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想。

　　结合先进典型示范教育，开展以案说纪、说法、说德、说责活动。组织开展“画廉·说纪”廉政漫画创作征集评选活动，涵养廉洁文化，扩大警示教育成果运用范围，引导干部坚守党的根本宗旨，筑牢信仰之基、补足精神之钙、传承清廉之风，不断增强政治认同、思想认同、情感认同。

　　 “三不”一体推进，凸显警示教育治本功效

　　学校纪委坚持把深入开展警示教育放到党风廉政建设全局中谋划部署，做实警示教育以案促改、以案促建、以案促治后半篇文章。组织各部门对照警示教育反映出来的问题，深入开展自查自纠，找准本部门岗位风险点，查找制度漏洞、细化整改清单。党委各部门、校属各单位通过组织警示教育专题讨论、专项学习，围绕教学纪律、意识形态、师德师风、科研经费使用等内容反思剖析、对照检查整改，部门负责人就落实第一责任人责任撰写个人书面心得体会32篇，查找梳理本单位、部门廉政风险点39项，列出整改举措52条，进行销号式管理。

　　学校纪委针对人事、科研、财务、基建等重点领域，开展廉政风险防控“回头看”，用纪律检查建议书强化责任落实，堵塞制度漏洞，有力将警示教育正风肃纪反腐与深化学校改革、完善制度、促进治理贯通起来，推动警示教育质效整体提升。

原文链接：http://www.jxdi.gov.cn/jjjcyw/pzgj/202109/t20210907_98496.htm
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