2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是大同转型发展蹚新路、出雏型的奋进之年，大同市纪委监委时刻把握高质量发展的价值理念，从严从实加强自身建设，持续锻造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

　　坚持政治建设引领。市纪委常委会在增强政治意识、加强政治建设上做表率，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力。带头弘扬实事求是作风，在调查研究中塑造战略思维、系统思维、导向思维，增强机遇意识、风险意识。扎实做好市纪委换届工作，协助抓好县区纪委领导班子选配工作。

　　强化干部队伍建设。健全干部培养选拔考核评价体系，用新时期好干部标准把优秀干部选出来用起来、管出来带起来。加大年轻干部培养选拔力度，加大干部轮岗交流力度，优化领导班子和干部队伍结构。深化全员培训和岗位练兵，用好“网上直通车”，打造一体化培训模式，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，提高专业化水平。在全系统组织开展优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织评选活动，激励干部知责于心、担责于身、履责于行，带动提升全系统党建工作水平。

　　加大严管严治力度。强化严管厚爱，既用问责加压又用信任加力，落实“三个区分开来”，做好澄清正名、回访教育等工作，营造风清气正、干事创业良好环境。纪检监察干部主动接受最严格的约束和监督，扎紧织密制度笼子，严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定。定期排查反映纪检监察干部问题线索，坚决防止家人、亲属利用纪检监察干部影响谋取私利。持续整治“灯下黑”，坚决清除“害群之马”，以铁一般的纪律作风锻造纪检监察队伍。（大同市纪委监委）