前段时间看到村里张贴的村级纪检监察员选聘公告，我对这项工作非常感兴趣，现在要去村委会毛遂自荐。”8月上旬，大新县全茗镇上湖村村级信息员杨燕茹主动到村委报名参加该选聘工作，这是大新县村级纪检监察小组换届选聘工作启动以来，发生在该县全茗镇上湖村的一幕。

　　

　　近年来，该县纪委监委积极探索村屯干部履职情况监督机制，在每个行政村设立村级纪检监察小组，选聘村级纪检监察员，实现监督触角”直抵基层神经末梢”。自村级纪检监察员上任以来，通过开展四查四看”，监督各项支农惠农政策落实到村、屯、户的情况，排查问题线索，协助开展案件查办和警示教育，成为村里的举报箱”、村屯事务的监督员”、纪委的好帮手”、宣传的小喇叭”，得到了广大干部群众的认可，为全县脱贫摘帽巩固提升发挥了积极作用。

　　

　　今年8月，该县启动新一届村级纪检监察员选聘工作。为强化宣传力度，广泛发动群众，该县在相关媒体、平台公开发布选聘信息，该县纪委监委、各乡镇分别召开换届选聘动员部署会，乡镇纪委、包村工作组到各村屯张贴选聘公告，走村入户宣传发动符合条件的村民报名参选。据统计，全县共有500余人报名参加选聘。

　　

　　在选聘工作中，按照优中选更优”原则，严格规范聘请流程，严把选人用人质量关，明确要求各村纪检监察小组组长必须是党员，纪检监察员以青壮年为主。各村通过候选人自荐和村民推选、驻村工作队举荐等方式推选出初步候选人，再由各乡镇党委派出谈话组对候选人德能勤绩廉各方面情况进行考察，经过一个多月的县乡联审、任前公示后，新一届441名村级纪检监察员脱颖而出。

　　

　　目前，村级纪检监察员已陆续到岗开展工作，全县14个乡镇共设立147个村级纪检监察小组，每个纪检监察小组配备3名纪检监察员。他们政治素质过硬，公道正派，热爱村屯事务管理，在群众中有较高威望，必将为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供有力保障。

　　

　　 我们的村级纪检监察员都是长期居住在村里的群众，离老百姓近，对村情村事比较熟悉，与群众容易沟通谈心，对群众反映的问题能做到随听随访。”全茗镇纪委书记赵华静说。

　　

　　无以规矩，不成方圆。为保障村级纪检监察员依规依纪依法履职，该县纪委监委印发《大新县村级纪检监察员管理办法（试行）》，对村级纪检监察员的管理体制、工作职责、业务培训、绩效考核等进行细化，明确村级纪检监察员对村屯干部履职情况监督、重大事项决策监督、财务管理监督、及时收集汇报社情民意等重要职责，解释村级纪检监察员的权力和义务，为全县村级纪检监察工作的开展提供坚强的制度保障。

　　

　　同时，为解决村级纪检监察员沟通交流问题，各乡镇纪委借助手机微信功能，组建某某乡镇村级纪检监察员交流群”，群内成员一方面可通过发送语音、短信、图片的方式，更加直观地向乡镇纪委反映问题，另一方面可请求乡镇纪委提供业务指导，补齐知识短板，成员之间也可交流工作心得体会，互促互进，为真正实现对村屯事务近距离贴身监督夯实专业基础。

　　

　　村级纪检监察员对村屯事务看得最真、听得最清，能及时倾听收集社情民意，我们要充分发挥村级纪检监察员人熟、地熟、情况熟的优势，及时发现，预防群众身边的腐败问题和不正之风，把问题解决在萌芽状态。”该县纪委监委有关负责人表示。（大新县纪委监委）

　　

　　

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