要及时排查并纠正存在问题，并建立长效管理机制，管好自己，带好队伍……”近日，玉州区纪委监委主要负责人就巡察反馈的问题对玉州区直属机关工委一把手”进行了诫勉谈话。

　　
这次的诫勉谈话对我的工作是一次及时的警示，作为单位‘一把手’，没有充分发挥好领导干部的表率作用，接下来一定加强学习，从严整改，杜绝此类问题发生。”该名被诫勉谈话的一把手”当场表态，并剖析原因，提出相应整改措施。

　　
这是玉州区通过约谈传导压力，力促一把手”扛实从严治党主体责任的一个缩影。

　　
近年来，玉州区纪委监委坚持把有效破解一把手”监督和同级监督难题作为推进新时代全面从严治党的重要政治任务，积极探索一把手”监督的有效路径和措施，找准小切口”着力破解一把手”监督难题。

　　
定清单明职责，是破解‘一把手’监督和同级监督难题的有效路径。” 该区纪委监委党风政风监督室负责人说道，近年来，我们从扎紧制度的笼子入手，出台《中共玉林市玉州区委员会履行全面从严治党主体责任清单》、建立完善处级领导干部挂点督导落实一岗双责”和抓早抓小常态约谈制度，促使区委一把手”以身作则，带动并督促各级党组织一把手”正确用权、廉洁用权，让一把手”习惯受监督约束的工作环境。截至目前，全区处级领导带头对科级领导干部开展约谈达219余人次，区委书记、区长带头约谈部门一把手”18余人次。

　　
我们聚焦2020年度履行党风廉政建设主体责任述职评议会议反馈问题清单，建立整改台账，制定整改措施，明确整改时限，目前查摆问题已全部整改到位。” 今年5月，玉州区直属机关工作委员会向该区纪委监委汇报了2020年度履行党风廉政建设主体责任述职评议点评反馈问题的整改落实情况。

　　
推进抓书记、书记抓”行动，持续开展一年一度的基层党组织书记落实主体责任述职评议和考核考评是该区纪委监委加强对同级党委及其班子成员监督工作，确保同级监督有序推进的重要举措。同时，聚焦热点难点，持续聚焦民生领域，深入整治群众身边腐败问题，围绕疫情防控、生态环保、换届纪律、四风等问题开展监督检查，紧盯领导干部尤其是一把手”不担当、不作为、形式主义、官僚主义等问题，用好问责利器，推动管党治党政治责任落到实处。截至目前，共对全区重点工作推进不力的1名相关责任人予以问责。

　　
与此同时，该区纪委监委坚持把纪委书记与下级党委(党组)书记谈心谈话作为开展监督的一项重要抓手，做到抓早抓小、防微杜渐;对下级党委(党组)书记履行全面从严治党工作不力、不履行或不正确履行职责的，管辖范围内出现重大违纪违法案件的，及时组织深入剖析原因，提出具体的整改要求。截至目前，该区纪委书记与镇（街道）一把手”开展谈心谈话16人次，与镇（街道）领导班子成员开展谈心谈话102人次。（玉林市玉州区纪委监委）

　　

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