“希望你能放下包袱,不要有任何思想顾虑,全身心投入到工作中去。”

　　“感谢你们前来。这件事情是我的疏漏，也给我敲响了警钟，我会努力工作，重新争取组织的认可。”

　　近日，在福建省连江县交通运输局，县纪委监委第一纪检监察室工作人员对该局两名受处分人员开展暖心回访教育工作。

　　为做好审查调查“后半篇文章”，强化对受处分人员监督教育关爱，今年10月，连江县纪委监委进一步规范回访教育工作，制定印发《关于开展对受处分人员暖心回访工作的暂行办法》，明确回访对象和主体、回访程序和内容、回访结果运用等，帮助受处分人员解开心结顾虑，卸下思想包袱，重拾干事创业的激情和斗志，真正实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。

　　在回访教育过程中，县纪委监委按照干部管理权限和“谁处分、谁回访”相结合的原则，层层落实责任和范围，围绕“谈心、走访、解惑”三步法，走访有关党组织或单位，与受处分人员面对面谈话，进行法律法规和政策规定宣讲，及时跟踪受处分人员的思想动态。

　　处分并非“一处了之”，回访也非“访到即可”，干部受到处分后，所在单位的处理方式很重要。连江县纪委监委通过与回访教育对象所在党组织或单位主要负责人、组织人事部门主要负责人、所在单位派驻纪检监察组或乡镇纪委监察组主要负责人等进行谈话，督促所在单位或党组织经常性开展谈心谈话，及时掌握受处分人员的思想状况、现实表现、工作作风，并切实保护受处分人员的合法权利。

　　“之前刚被处分的时候，情绪比较低落，思想也很消极。想不到党组织没有忘了我们这些‘跌倒’的同志，多次的交心谈心让我能够坦然面对、重拾信心。”曾受到党内警告处分的潘渡镇某村村主任余某感触很深。

　　处分决定下达后，组织上及时伸出援助之手，县纪委监委工作人员对余某进行暖心回访，鼓励他正确看待、调整心态、努力工作；镇里主要领导、包村领导、纪委书记等也找他谈心谈话，鼓励他放下包袱。组织的关怀让他重新燃起对未来的信心，鼓足干劲再次投入工作。

　　暖心回访让受处分干部轻装上阵，将“有错”变“有为”，今年以来，连江县纪委监委已对10名受处分干部进行了回访。

　　“对‘掉队’干部决不一处了之、一问了事，接下来，我们将对受处分干部进行常态化回访教育，帮助真心认错悔错改错的受处分干部重新振作起来。同时，积极贯彻落实县委出台的‘三比三看’一线量化考评和容错纠错机制，不断提振干事创业精气神，激励全县党员干部奋进新时代、建功新征程。”连江县纪委监委相关负责人表示。（连江县纪委监委）

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