各单位‘一把手’肩负着把方向、谋全局的重任，如果出现违纪违法问题，容易产生催化、连锁反应，甚至造成区域性、系统性、塌方式腐败……”11月5日，在河池市宜州区新一届一把手”任职谈话和廉洁从政警示教育会上，该区区委书记翟红玲对45名新任职一把手”进行廉政集体谈话，并现场发放《落实全面从严治党主体责任问题清单》，切实加强对下级一把手”的教育管理监督，推动全面从严治党落到实处。

　　

　　

　　河池市宜州区召开新一届一把手”任职谈话和廉洁从政警示教育会。（李茁源/摄）

　　

　　像这样通过集体谈话传导压力，已经成为该区纪检监察机关协助同级党委加强对一把手”监督的常规举措。

　　

　　今年以来，宜州区深入贯彻落实《中共中央关于加强对一把手”和领导班子监督的意见》，坚持问题导向，围绕破解一把手”监督难题，将廉政谈话作为加强一把手”监督，压实责任、传导压力的有力措施，按照自治区纪委监委三谈一访”工作机制要求，通过监督谈话、专题约谈、委托约谈、廉政家访等抓手，对苗头性、倾向性问题谈早谈深谈透亮，持续推动咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，压紧压实一把手”管党治党责任链”。

　　

　　谈话要有针对性，每个问题都要做到切中肯綮，不痛不痒的问题一概不提，要提就要直戳领导干部‘麻筋’，真正起到提醒和教育的作用。”该区纪委监委相关负责人表示，为避免谈话对象和谈话内容一刀切”，增强谈话针对性、规范性和严肃性，纪检监察机关结合日常监督、巡察监督、信访举报、执纪问责等情况进行综合分析研判确定谈话对象，并根据所谈对象的单位性质、特点等因素制定个性化谈话清单，帮助被谈话对象及所在单位找准病症”、找出病因”，开出处方”。

　　

　　发生这一起案件，说明你们单位在干部管理和工作制度上存在短板。今后要引以为戒，‘一把手’要严格履行‘一岗双责’，着力抓好本单位的党风廉政建设工作，扭转干部工作作风……”前段时间，宜州区人民法院公开庭审了该区原发展和改革局综合规划股股长刘某超、会计韦某武等人利用职务之便，制作虚假材料骗取国家巩固退耕还林成果专项补助资金50.4万元的职务犯罪案，开展廉政谈话时，该区区委书记向发展和改革局主要负责人当面点明问题。

　　

　　这次廉政谈话既是一次体检扫描，又是一次加油鼓劲；既体现了关心关怀，又强化了教育约束……”参加集体谈话的发改局主要负责人表示，作为单位‘一把手’，我深刻认识到身为领导干部肩上责任重大，今后将时刻警醒自己，不断强化思想政治建设、提升能力素质，带头遵守纪律，自觉接受监督，在新的岗位上以实实在在的业绩回报组织的信任与重托。”

　　

　　据悉，为提升廉政谈话效果，宜州区纪委监委坚持谁谈话谁负责”，对廉政谈话事项整改落实情况进行跟踪督促，要求谈话对象及所在单位列出问题、举措及整改时限，逐条逐项落实整改；并把落实情况纳入年度党风廉政建设考评内容，对谈话要求落实不到位的及时发函提醒、责令限期整改。同时，将一把手”接受监督谈话和问题整改情况纳入其个人廉政档案，作为评先评优、职务职级晋升的重要依据，切实增强了廉政谈话警示警醒效果，确保压力责任传导到位。（河池市宜州区纪委监委）

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