“凡属‘三重一大’事项的，必须经集体讨论、集体研究、集体决定，并及时公开，杜绝决策‘一言堂’、用人‘一句话’、花钱‘一支笔’等现象……”这是日前毕节市黔西市派驻第七纪检监察组对被监督单位党组班子成员开展常态化廉政谈话时的场景。

　　近年来，黔西市纪委监委聚焦派驻监督职责，充分发挥派驻监督的“前哨”“探头”作用，紧盯被监督部门日常工作及权力运行“关键点”、内部管理“薄弱点”、问题易发“风险点”等推动监督关口前移，发挥“贴身监督”优势，使监督常在、形成常态，推动日常监督常态化、近距离、可视化。

　　具体工作中，该市8个派驻纪检监察组综合运用日常谈话、信访受理、线索处置、谈话函询、参加会议等方式，加强对所驻部门权力运行的日常监督，精准发现被监督部门单位政策制定、项目实施、资金分配、财务管理等方面存在的问题，做到问题早发现、早提醒、早查纠。同时，各派驻纪检监察组还综合运用开展“一案一整改”警示教育、提出监督建议、启动执纪问责或监察调查等方式，强化监督结果的运用，扎实推进派驻监督提质增效。

　　此外，该市纪委监委突出问题导向，立足监督联系单位特点及日常监督检查反馈问题情况，由党风政风监督室统筹“量身制定监督清单”，实施个性化精准监督，在精准发现问题上下功夫，促派驻监督“探头”越擦越亮。“派驻机构既是‘常驻不走的巡察组’，也是机动灵活的‘观察哨’。”该市纪委监委相关负责人表示，

　　下一步，我们将采取对账式、融入式、嵌入式、下沉式等多重监督方式，不断升级派驻监督“探头”精度，最大化发挥“派”的权威和“驻”的优势，着力提高派驻监督全覆盖质量，切实把派驻监督制度优势转化为推动全面从严治党的治理效能。

　　(毕节市纪委监委)

原文链接：http://www.gzdis.gov.cn/gzzc/pzgz/202111/t20211111_71620232.html
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