为全面加强纪检监察队伍建设，郑州市中原区纪委监委按照全市纪检监察干部“学党史、悟思想、强担当、重执行、树形象”自身建设百日提升行动要求，抓紧抓实“选优苗”“育好苗”“墩壮苗”“严管苗”四个环节，着力把队伍建强、让干部过硬，有力推动纪检监察工作高质量发展。

　　“选优苗”提素质。实施“选优苗”基本能力素质提升工程，为青年干部成长搭建平台。进一步完善青年干部考核评价机制，建立青年干部人才库，结合政治素养、业务素质、发展潜力等六项因素进行量化打分，对综合素质好、政治素养高、发展潜力大的青年干部重点培养，树立重实干重实绩的鲜明用人导向。

　　“育好苗”强本领。采取“学+考”模式，组织全体纪检监察干部坚持每天自学，每周三次集中学习，学习结束提交学习心得，每周至少进行一次集中测试。组建公文写作百日提升专项小组，制定学习计划，全体组员签订“学习承诺书”，设立短期、中期、长期学习目标，通过每天练习、每周解析、每月总结，助力自身建设百日提升行动走深走实。

　　“墩壮苗”激活力。针对机关青年干部基层经验缺乏、理论联系实际能力不强以及基层纪委办案力量薄弱、业务水平不高等问题，持续推进青年干部技能专项培训、交流轮岗、“上挂”“下派”，不断提升综合素能。今年以来，共组织业务专项培训12次，机关交流轮岗30人次，“上挂”省、市纪委19人次，“下派”疫情防控、防汛救灾、核酸检测志愿服务工作380余人次。

　　“严管苗”强管理。组织签订《中原区纪检监察干部严守“六个严禁”纪律承诺书》，要求纪检监察干部深刻领会、深入反省、严守底线、严格执行，将郑州市纪检监察干部“六个严禁”要求落实到日常监督执纪工作中去。在此基础上，组织党员干部对照党章党规党纪、法律法规，对照纪检监察干部违纪违法“五大突出问题”开展自查，梳理个人及部门问题清单、整改任务清单，建立整改台账，压紧压实整改责任。（贾维霞）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article6856c581102f4190b24a2a5c11e29541.html
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