县自然资源局个别党员干部责任缺失，落实工作不用心、不务实、不尽力，工作失职失责，甚至个别人员与服务对象相互勾结、沆瀣一气，致使我县非法采砂采矿问题屡禁不绝，造成不良影响，该局原党组书记、局长窦锡明等4人被问责处理。”近日，针对县自然资源局干部作风不实等问题，宾阳县纪委监委相关领导在宾阳县召开党员干部作风警示教育大会上宣读《宾阳县干部作风典型问题通报》。

　　
宾阳县纪委监委认真贯彻落实中央纪委五次全会精神，立足监督职责，紧盯党员干部和公职人员不作为、乱作为及庸懒散慢拖”等行为开展监督检查，对干部作风问题大起底，驰而不息纠四风”，着力解决党员干部和公职人员作风不严不实的顽瘴痼疾，推动干部作风持续好转。

　　
为推动宾阳县党员干部作风建设持续向好，宾阳县委制定了《宾阳县委贯彻落实<中央八项规定精神实施细则>的实施方案》，从制度上设红线、筑围墙，将作风建设具体化，明确各级党组织书记是第一责任人”，将作风建设一抓到底。宾阳县纪委监委及时制定《关于开展全县干部纪律作风整治年活动的实施方案》，根据阶段工作特点,针对性细化督查工作清单。

　　
在开展监督的过程中，我们通过制发工作提示单、建立问题台账，进一步厘清了监督脉络，突出了监督重点，让监督更加聚焦、更加精准、更加有力、更加有效。”宾阳县纪委监委党风政风监督室负责人介绍。

　　
在该县纪委监委的推动下，宾阳县各级纪检监察机关突出重点任务，聚焦突出问题，靶向监督、系统整治，持续擦亮作风建设金色名片。同时，督促各单位制定专项整治方案，结合岗位廉政风险点逐条逐项深查细照，形成单位及个人的自查整改清单，压紧压实责任链条。王灵镇聚焦乡村振兴、项目建设、基层治理、服务群众等工作，引导全体镇村干部主动靠前、履职尽责。县税务局积极探索问廉问纪”工作机制，结合问需问计”同步开展问廉问纪”，畅通纳税人反映问题渠道，防范税务系统微腐败”。

　　
此外，为进一步推动干部作风集中整治工作落地见效，该县纪委监委成立专项督查组，对全县各镇、部门（单位）干部作风督查整改情况开展回头看”，对作风问题逐一过筛子，确保改到位、见实效。作风集中整治工作开展以来，共下发问题整改通知单35份，发现问题62个，批评教育112人。（宾阳县纪委监委）

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