“这次审理谈话让我放下了思想包袱，也使我深刻认识到自己的错误，今后的工作中，我将加强学习，严格遵守各项纪律，绝不再犯类似错误。我接受组织对我的处理……”近日，繁昌区受到党纪处分的党员从某在接受驻区教育局纪检监察组审理谈话后表示。

　　为切实发挥审理谈话的教育、监督作用，不断提升执纪审查效果，繁昌区纪委监委坚持以事实为依据，强化教育和惩处的有机结合，认真做实做细审理谈话工作。

　　全面熟悉情况，做好谈前准备。谈话前，审理人员全面审阅整个案件材料，在充分掌握被审查人主体身份、违纪事实、证据材料和适用条款的基础上形成阅卷笔录，并结合相关党纪党规、法律政策等，对定性进行初步考量。此外，与办案人员充分沟通，详细了解审查过程中的个人态度、配合情况、有无异议等，结合案情制定谈话提纲。

　　紧扣党纪法规，发挥教育功能。在核实被审查人基本情况的基础上，坚持就案件事实、定性、处理以及办案程序等关键问题，详细向被审查人了解情况。同时，以审理谈话为契机，立足党规党纪，向被审查人阐明其违纪性质、处分依据的具体条款以及处分影响，引导其主动审视自身违纪行为，从思想深处认识自己错误行为带来的危害和不良影响。

　　坚持正面引导，注重人文关怀。谈话过程中，充分尊重和保障被审查人的个人权利。认真听取陈述、申辩和意见，对合理的予以采纳，对不合理的作出解释和说明。在谈话的最后阶段，鼓励被审查人员借处分重新审视自身，对不足之处进行改进，激励其“知耻而后勇”，重燃干事创业的热情，从而真正达到挽救干部的目的。（芜湖市纪委监委）