“自从有了财务专员，老师们再也不用为了报销一次次跑财务处排队了，省出大量时间可以用于更充分地备课、更投入地搞科研。”近日，福建师范大学外国语学院副教授胡雯在一次报销后，点赞学院出台的财务专员制度。

　　这一制度是福建师范大学纪委针对调研中老师们反映较多的“报销程序繁琐、费时费力”等问题，督促有条件的二级学院出台的新举措。在学校纪委推动下，财务部门指导学院设立财务专员，积极探索财务报销下沉式预审，简化优化报销流程，通过财务专员为各学院送服务上门。

　　今年以来，福建师范大学纪委进一步加强作风建设，深入开展“我为师生办实事”实践活动，坚持问题导向，从一件件细微小事、一项项具体困难抓起，进行“点题整治”。把整治的选择权、评判权交给师生，让师生出题、部门（学院）答题、纪委监督，用事实接受师生检验，赢得师生支持。

　　学校纪委坚持“师生所望就是工作所向”，紧盯师生关切，确定了整治校园交通环境、整治“师生多跑腿”问题等“点题整治”项目。经过整治，“报销难”“借用教室难”“博士研究生导师年度招生资格审核流程繁琐”等一批师生反映强烈的“急难愁盼”问题得到有效解决。

　　福建师范大学纪委有关负责人介绍，作为率先在全省高校中配齐二级纪委书记的高校，该校建立起了学校纪委、二级纪委和党支部纪检委员三级纪检队伍。今年暑假，学校纪委督促全校32个二级纪委配合党委开展“加强作风建设，提升治理效能”主题调研，形成一份7万多字的调研报告。其间，围绕思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等，全面排查作风建设中的突出问题和薄弱环节，找问题、查原因、想对策，共梳理出98个问题，提出118个对策建议，为加强作风建设提供了有益参考。

　　在整治突出问题的同时，该校坚持破立并举，用改革的思路和方法，探索科学有效的制度。其中，为克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项等倾向性问题，该校修订《专业技术职务评聘实施方案》，让人才评价标准回归岗位需求和实际贡献，以品德、能力、业绩为导向，着力形成反“四风”、改作风、正校风、促教风、带学风的良好局面。（李玉莲）

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