想当然地认为班子会集体讨论通过后就上了保险了，就可以自主发放值班补助了，殊不知这样的行为已经违规违纪。”日前，因违规同意发放并领取津补贴，合浦县统计局领导班子成员被集体问责。如今，他们谈起当时的举动仍后悔不已。

　　

　　 2017年至2019年间，合浦县统计局擅自设定标准，经局领导班子会议讨论，向干部职工违规发放节假日、双休日值班补助合计9.1万元，其中，三名班子成员共违规领取4.3万元。今年11月，这三名班子成员均被给予党内警告处分。该局违规发放的津补贴被收缴上交国库。

　　

　　 该案件是合浦县纪检监察机关坚决查处违规发放津补贴问题的一个缩影。

　　

　　今年以来，该县纪检监察机关认真履行监督责任，坚持以查促治，坚决遏制滥发乱发津贴补贴问题，全力推动中央八项规定精神及其实施细则落地生根。

　　

　　在纠治违规发放津贴补贴问题上，监督执纪问责是斩断违规七寸”的最强利剑”。合浦县纪委监委聚焦违规超范围、超标准发放加班费、值班费、交通补贴等各类津贴补贴问题，在全县范围内集中开展违规发放津贴补贴问题专项整治。一方面，统筹横向联动，推动组织、财政、人社等职能部门履行监管职责，在各自领域开展集中督查，及时发现移送问题线索。另一方面，强化纵向联动，组织15个乡镇纪委对所辖村（社区）、站所进行拉网式督查，14个派驻（出）机构对所联系的监督单位进行驻点式督查，并指导各乡镇纪委、各派驻（出）机构督促所在乡镇、综合监督单位严格对照有关规定开展自查自纠，深入查摆问题。

　　

　　截至目前，各乡镇各部门各单位共自查发现问题104个，清退违规发放的津贴补贴近14万元。在各单位自查自纠的基础上，纪检监察机关强化再监督再检查，共立案查处违规发放津贴补贴问题6件，给予党纪政务处分6人。

　　

　　除了强化监督执纪问责，还要强化以查促治，从发放源头开展治理，扎紧制度笼子”、扎牢资金口袋”。

　　

　　 针对暴露出来的突出问题，合浦县纪委监委梳理容易发生违纪问题的风险点，督促组织、人社、财政等职能部门针对性出台了《节假日带班补助发放规范》等制度，从明确发放类别、规范发放程序、制定发放标准等各个环节，对津补贴发放工作立规矩、明纪律，从制度层面堵塞违规发放津贴补贴的漏洞。

　　

　　去年5月，合浦县城市管理执法大队因擅自以加班费的名义给干部职工违规发放津补贴共计60.1万元，大队原大队长谭某某等7名班子领导受到党内警告处分。

　　

　　前车之鉴，后事之师。在发放津贴补贴工作中，我们班子领导要汲取经验教训，带头严格执行相关政策规定。”对于该县从制度层面规范津贴补贴发放的做法，该县城市管理执法大队大队长张勇深有感触，用制度管人管事才是制止违规违纪问题发生的根本之策。以前很难把握津贴补贴的发放标准，现在有了这些制度‘硬杠杠’，今后如何发放心里就有底了。”

　　

　　 我们将重点围绕制度执行情况，采取个别谈话、随机抽查、查看账目等形式深入开展监督检查，发现顶风违纪的，从严从快查处，坚决遏制违规发放津补贴问题。”合浦县纪委监委相关负责人表示。（合浦县纪委监委）

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