“这次纪委书记和我开展的‘面对面’廉政谈话，既是一次加油鼓劲，更是一次‘政治体检’。我将在今后的工作中不忘初心、牢记使命，坚决做到忠诚干净担当。”近日，昌吉市某单位新任职主要领导在廉政谈话后表示。

　　“一把手”担负着管党治党的重要政治责任，是党内监督的重要环节。昌吉市纪委监委立足监督首要职责，紧盯部门单位“一把手”和领导干部“关键少数”，对拟新提任领导干部严格落实“凡提四必”要求，严把党风廉政意见审核关，通过任前集体谈话和廉政测试，增强党员领导干部底线思维和廉政意识。并结合新任“一把手”的新岗位特点、以往工作表现等情况，开展“面对面”交底谈话，变“千人一方”为“对症下药”，进一步提高任前谈话的针对性、实效性，压紧压实管党治党责任，深入推进全面从严治党。

　　该市纪委监委按照“谁分管谁负责”的原则，落实上级“一把手”抓好下级“一把手”工作，围绕监督检查和案件查办中发现各领域突出问题，以“一问题一提示”的形式，督促履行“一岗双责”，推动同级监督具体化、规范化、常态化。

　　为破解同级监督难题，该市纪委监委还采取“上下联动”形式，建立警示教育、谈话提醒等制度机制，要求各级党组织结合“一把手”和领导班子“责任清单”，不定期查找各领域廉政风险点，及时堵塞制度漏洞，让权力在制度框架内运行。市纪委监委班子成员按照包联制度，对全市16个乡镇（街道）、51个部门党委（党组）一把手、班子成员全面开展“两谈两述一评议”工作“政治体检”，面对面指出存在问题，提出整改意见，倒逼党员领导干部守好“责任田”，发挥好“头雁”作用，压实党风廉政建设主体责任，构建横向到边、纵向到底的监督网。

　　该市纪委监委充分发挥各派驻纪检监察组监督“探头”和“前哨”作用，对被监管单位“一把手”采取“嵌入式”精准监督，通过参加被监督单位党组（党委）会议、“三重一大”会议、民主生活会等形式，做到有问题及时指出、帮助改进，抓早抓小、防微杜渐，并紧盯春节等节日节点，对“一把手”开展谈话提醒，督促引导“一把手”以上率先，管好班子，带好队伍。（昌吉市纪委监委 刘丽萍 吴昀洁 | 责任编辑 郭翔）

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