博州纪委监委围绕《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，压实同级监督责任，发挥近距离监督优势，加强领导班子成员相互监督，在相互提醒和督促中修正错误、共同进步。

　　班子强不强，关键在“班长”。博州纪委监委主要领导认真履行教育、管理、监督职责，把与领导班子其他成员谈心谈话作为日常必修课。今年以来，主要领导与班子成员及副县级以上干部谈心谈话26次，监督提醒直奔问题。“班子成员间要相互补台，在有关问题上有不同意见要坦诚交流，求同存异，达成共识，牢固树立大局意识。”“抓班子、带队伍要严管厚爱结合、激励约束并重，平时严格管理体现力度，关键时关心关爱体现温度，小问题要早发现早提醒，不能明哲保身，当‘好好先生’。”在纪委常委会上主要领导明确提出要求。

　　“‘班长’不点出来，我还真认识不到自己存在的问题，刚开始有点难以接受，事后真正认识到这对提高自己素养、更好促进工作很有益处。”班子成员说出内心感受。

　　“随时向我提建议，我会虚心接受批评。对大家提出的科学合理意见我完全接受。”在履行管班子带队伍责任的同时，州纪委监委主要领导做制度执行的表率，自觉接受监督，带头开展批评和自我批评，今年以来班子成员给主要领导提出意见建议17条，对推进工作、班子建设起了积极的推动作用，班子内部营造批评和自我批评的良好风气。

　　真诚监督，促进团结。领导班子成员相互提醒、互督互促是班子团结的生命力。博州纪委监委班子成员间经常交换意见，发现问题坦诚向对方提出，在推心置腹、较真碰硬，互相帮助中改正错误，真正体现对自己、对同志、对班子、对党负责。“我虚心接受批评，作为一名领导干部，不应该在遵守制度上放松要求，我会努力改正，真诚接受大家监督。”一班子成员对同事的批评诚恳接受。

　　按规定请示报告是我们党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律。博州纪委监委班子强化报告制度，推动同级监督落到实处，强化同级监督实效。博州纪委监委把《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》中的报告主体、报告事项、报告要求落实到位，推动同级监督走深走实。

　　“领导班子成员要增强制度意识和法治意识，做到按规用权，该由领导班子集体行使的权力班子成员个人不能擅自行使，不该由自己行使的权力决不能行使。”博州纪委监委主要负责人表示。（博州纪委监委 杨立成 | 责任编辑 孙宇飞）

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