“师傅，你在这儿上班有没有签劳动合同？”“公司有没有按时足额发工资给你？”“有关部门有没有向你宣传过依法维权的渠道？”

　　岁末年终，福建省连江县纪委监委联合县人社局、县住建局等多个单位成立专项督查组，深入重大工程项目建设现场进行暗访督查和走访调研，向农民工了解工资发放、劳资权益等情况。

　　农民工工资是“民生款”“血汗钱”，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义。结合党史学习教育，连江县纪委监委持续推进“我为群众办实事”实践活动，点题整治在建工程项目拖欠工资问题，通过线上督导、线下督查相结合的方式，聚力根治欠薪专项治理，推动解决务工人员忧“薪”事。

　　连江县纪委监委紧盯建设领域欠薪问题，充分发挥“再监督”职能，强化“一盘棋”意识，构建由相关派驻纪检监察组、主管部门共同参与的日常监督工作体系，根据全国根治欠薪线索平台下发的欠薪线索、劳动监察窗口受理的案件、12345信访件等数据，筛选出欠薪投诉多、涉案人数多、涉案金额多“三多”施工单位及项目，督促行业主管、人力社保等部门采取约谈、函告、行政处罚等方式，对相关施工企业或项目进行重点整治，确保督查取得实效，以此提升专项活动综合效应。

　　同时，对快递配送、网络送餐、平台经济等新业态、劳动密集型企业以及其他劳动用工不规范的企业，连江县纪委监委坚持整体联动，督促人社、市场监管、交通运输等部门开展联合执法督查，实现欠薪全领域治理。

　　“目前，我局已完成第一轮摸排，所有新业态企业都已统一录入省级平台用工监管信息系统，该系统将会对欠薪风险进行智慧监测和预警监测。”连江县人社局劳动保障监察大队相关负责人说。

　　为了堵牢防欠薪工作漏洞，连江县纪委监委坚持关口前移、靠前监督，督促县人社局等行业主管部门切实履行监管责任，定期对用工企业在工作时间、劳动报酬、社会保险等方面进行风险检测和评估分析，及早发现欠薪隐患，快速调处劳动纠纷，从源头上预防欠薪。

　　此外，在该县纪委监委第三纪检监察室的督促指导下，县人社局全面畅通维权渠道，实行首问责任制，开展线下集中接访，积极推广“全国根治欠薪线索反映平台”、“福建人社”微信小程序等线上投诉平台，加快欠薪核实处理，及时化解欠薪矛盾，防止群体性事件发生。

　　据悉，自根治欠薪专项行动开展以来，连江县纪委监委共组织开展督查13次，实地走访在建项目、企业平台48个，下发监察建议书7份。（连江县纪委监委）

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