“巡察不是盲目进驻，要利用进驻前的有效时间，有针对性地提前谋划、制定方案。巡察干部要立足政治巡察定位，提升发现问题能力，切实发挥巡察效果。”近日，萍乡市湘东区启动十二届区委第一轮常规巡察，该区纪委监委负责同志在培训动员会上强调。

　　为高效完成巡察任务，湘东区做足“巡前功课”。每轮巡察工作启动前，专门安排党务、财务、审计和熟悉被巡察单位工作的专业人员，对巡察组人员进行集中巡前业务培训，帮助巡察干部全面掌握被巡察单位的主要业务和工作流程，提升专业能力，打牢巡察基础。

　　针对被巡察单位的具体情况，制定详细的工作方案，做好各类情况的处置预案，并向纪委、组织、政法、信访、审计等出具商请函，建立相应的信息交流与工作协作机制，切实强化部门间深度协作，形成联动监督、资源共享、优势互补的巡察工作新局面，为巡察工作提供各方面支持。

　　同时，严格巡察机构干部准入制度，选优配强区委巡察组组长、巡察专员。从纪检监察机关及组织、人事、财政、审计、乡村振兴等部门挑选政治素质高、业务能力强、作风过硬的干部，充实到区委巡察人才库，强化人员支撑。每轮巡察前，针对被巡察单位特点和职能，从人才库中抽调相关专业人员统一培训，再结合巡察组人员个人经验、业务专长等实际与特点，进行合理分工，形成“熟手+新手”的配置格局，增强巡察监督的针对性、专业性和实效性。

　　此外，该区建立健全巡察干部管理制度，完善内部监督制约机制。巡前对所有巡察人员进行廉政谈话，要求严格执行作风建设各项规定，严防越权干预被巡察单位日常工作、利用工作便利或者职务影响谋取私利，接受被巡察单位及特定关系人吃请、礼品礼金、娱乐活动等问题出现。同时，签署保密承诺书，严防“跑风漏气”，构筑廉洁巡察的坚强防护网。（湘东区纪委监委 赖灵之）

原文链接：http://www.jxdi.gov.cn/jjjcyw/xsgz/202112/t20211224_99323.htm
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