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扶绥:让监督执纪既有力度又有温度

时间:2019-11-13 来源:广西纪检监察网 作者:佚名 0

  2020年9月,经扶绥县纪委初核之后,县纪委领导对该县司法局原局长周某就在订购普法教材过程中,违规收取回扣,私设小金库”用于发放单位职工个人劳务费问题进行诫勉谈话。

  

  起初,周某一直不敢直面问题,含糊其词,认为如实交代问题就是自断前程”。但在县纪委领导耐心开导下,周某最终意识到,诫勉谈话是组织在帮助、关心挽救自己,让他放下思想包袱,直面问题。

  

  在他如实交代事实后,县纪委对反映周某其他不属实的问题给予澄清。周某万分感激:若不是纪委帮助我,给予我党内警告处分,并及时调整我的职务,我自己会侥幸下去,时间长了必定酿成大错。”

  

  既严厉查处违纪违法行为,又对违纪违法对象开展谈心谈话,挽救教育,这样的场景是扶绥县纪委监委用好用活监督执纪四种形态”,让监督执纪既有力度又有温度的缩影。

  

  党的十八大以来,扶绥县纪委监委坚持查办大案要案是成绩,抓早抓小抓好预防也是成绩,秉持惩前毖后、治病救人”方针,牢固树立纪委也是干部之家”理念,贯通运用纪律和法律两把尺子”,深化运用监督执纪四种形态”。 对问责处理过的干部不是一棍子”打死,而是通过开展回访教育,了解掌握受处分党员干部思想动态,根据其表现和业绩,正确评价使用,做好容错纠错监督执纪后半篇文章。2018年以来,共对7名在扶贫领域工作中受不实举报、诬告陷害党员干部澄清正名,对39名因存在扶贫工作不严不实、微腐问题受处分的在职干部开展暖心回访,为受过党纪政务处分影响期满的48位同志出具廉政鉴定,并建议组织重用。

  

  感谢组织没有放弃我,多次对我开展回访教育,鼓励、帮助我,让我放下包袱,找回信心重新证明自己。”对于某贫困村党总支部书记刘某来说,自身的经历让他深刻感受到组织的关爱和温暖。

  

  2017年,因扶贫工作不严不实,存在造假应付检查,刘某被县纪委给予党内警告处分。2018年,县纪委对受处分的党员干部开展暖心回访,县纪委领导多次对刘某开展谈心谈话,让他深受感动,为表示感谢组织,他用行动来证明自己,全身心投入到脱贫攻坚工作中。在他的带领下,当年,该村集体经济收入由原来的不足5000元达到6万多元,顺利通过市级核验和自治区四合一”检查验收,该村成功摘掉贫困村的帽子。县纪委掌握刘某的实绩后,在处分期满后为其出具廉政鉴定,并向组织推荐。经严格考核,刘某被乡事业单位聘用为在编干部。

  

  衡量全面从严治党的成效,不单只看执纪审查的数量,更要注重谈话提醒挽救了多少党员干部。”该县纪委监委主要负责人表示。

  

  近日,该县纪委监委对在受党纪政务处分的39名在职科级干部进行集中回访教育,组织他们到张报故居接受廉政教育,用老一辈革命家张报坚守初心、对党忠诚、为革命事业奉献一生的精神感化他们,带领他们重温入党誓词、重拾入党记忆,回顾成长历程,帮助他们找回初心,自发端正思想、真心悔过,增强党性修养,激发干事热情。

  

  在日常监督检查中,我们坚持挺纪在前,深化运用监督执纪‘四种形态’,抓早抓小;在执纪问责中,以严厉惩处违纪违法为手段,以唤醒挽救干部为目的,让有温度的监督执纪更有力度。”该县委常委、县纪委书记、县监委主任韦福雄表示。(扶绥县纪委监委)


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