阿克苏地区纪委监委从政治上把握派驻监督的重要作用，不断加强派驻机构思想建设、组织建设和能力建设，规范和指导派驻机构依规依纪依法履行职责，努力提升派驻监督效能。

　　派驻干部的思想政治素质如何，直接影响到派驻机构的工作质量和效果。该地区纪委监委聚焦监督职责，坚持把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，联系自身党性锤炼和能力提升，开展深入学习研讨。用好地县两级纪检监察学习教育平台，用活主题活动日等学习方式，引导派驻干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，检视推动习近平总书记重要指示批示、党中央决策部署贯彻落实等方面的差距和不足，检视派驻机构改革以来队伍融合、深化“三转”和自身建设方面的差距和不足等。

　　年初，地区纪委监委将中央纪委、自治区纪委全会部署任务细化分解，对派驻纪检监察组承担职责任务逐一列出清单，逐项研究制定落实措施，为派驻纪检监察组明标定向；定期召开派驻监督工作推进会，听取各派驻纪检监察组工作开展情况，解决实际困难，给派驻纪检监察组撑腰打气，推动各项决策部署上下贯通、一体推进。

　　该地区纪委监委先后制定了《阿克苏地区纪委监委关于进一步加强党风政风监督的分工方案》《阿克苏地区纪委监委党风政风监督室、监督检查室与派驻机构协同联动加强日常监督的工作办法》，突出党风政风监督室在统筹指导派驻纪检监察组落实党委（党组）“第一种形态”、执行党内监督制度、强化党风政风监督的作用，抓好监督执纪“前半篇文章”；明确监督检查室在联系指导派驻纪检监察组落实落细党政领导班子和领导干部问题线索查办、以案促改、廉政警示教育、规范建立廉政档案等各项监督职能，抓好监督执纪“后半篇文章”，形成监督工作“传动链条”，确保派驻监督更加聚焦、执行更加有力。

　　为提升业务能力，释放派驻力量，该地区不断强化培训锻炼，制定《地区纪委监委派驻（派出）机构干部培训工作管理办法（试行）》，深入开展派驻纪检监察干部全员培训、练兵活动，选派领导干部赴援疆省（市）挂职培训，开拓视野、更新观念；抽派业务骨干到委机关部室跟班培训，提升能力、增长才干；选取大案要案、典型案件，安排办案力量参与审查调查跟案培训，强化实践、丰富经验。坚持被监督单位有案必派、有巡必参、有督必随，充分发挥好委机关培训管理后盾作用和资源优势，多渠道、全方位提升派驻纪检监察干部业务能力素质。

　　“工欲善其事，必先利其器。派驻机构一直面临工作任务多、范围广、人手少的局面，为做好‘嵌入式’派驻监督，我们化被动为主动，化单一为全面，化浅显为深入，解决派驻监督中出现的‘盲点’问题，持续强化对党章党规党纪和监督执纪执法相关知识学习，努力锻造政治强、本领高、作风硬的干部队伍，形成‘监督一个点、延伸一条线、辐射一个面’的监督格局，为全地区形成风清气正的政治生态提供强大的纪律保障。”该地区纪委监委主要负责人表示。（阿克苏地区纪委监委 陈丽英 | 责任编辑 黄文芳）

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