“学习培训一主题一交流、干部‘夜校’两周一讨论、实战大练兵每月一次，通过这段时间的锻炼，无论是上台演讲还是办案谈话，我较之前都有了很大提升。”3月22日，在提及近段时间的学习体会时，台前县纪委监委90后年轻纪检监察干部张荣深有感触地说。

　　今年以来，该县纪委监委把年轻干部培养作为纪检监察干部队伍建设的重中之重，充分利用全员学习培训、机关“微课堂”、支部集中学习、干部“夜校”大学习大讨论等形式，多方位、全方面为年轻干部搭建交流成长平台，帮助他们补齐短板弱项，提升业务素质和履职能力，切实把学到的知识磨砺成推动纪检监察工作高质量发展的“金刚钻”。

　　据了解，为突出年轻干部教育培训针对性，今年年初，该县纪委监委专门召开35岁以下纪检监察干部座谈会，40余名年轻纪检监察干部围绕“树新风强能力，守初心担使命”主题，结合自身经历和工作实际，谈感受话打算，并针对自身短板当场开列学习培训“菜单”。该县纪委监委精准把握需求，科学定制“理论+实践”“线上+线下”“课内+课外”相结合的培训“套餐”，力促他们提笔能写、开口能讲、有案能办，全面提升纪检监察干部队伍整体战斗力。

　　“年轻纪检监察干部是纪检监察事业的传承者、接班人。下一步，我们将进一步探索年轻纪检监察干部成长路径，全方位搭好培训平台、展示平台、实战平台，着力把年轻纪检监察干部从生力军尽快锻造成为能挑大梁的主力军。”该县纪委书记、监委主任苏本长表示。（丁霞）

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