2021年，济源示范区纪工委监察工委依法查处了河南国控建设集团有限公司原会计赵慧中贪污一案。曾经主动加班、乐于助人的上进青年，居然利用领导和同事们的信任，在长达6年的时间内，贪污52笔公款，数额达270余万元，一步步走向了罪恶深渊。

　　习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话时强调，年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立践行正确政绩观，练就过硬本领，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。十九届中央纪委六次全会强调，要对年轻干部从严教育管理监督。

　　如何做好年轻干部的教育管理监督工作，是党和国家对纪检监察机关提出的时代之问、现实之题、民生之需。纪检监察机关作为党内监督、监察专责机关，肩负着重要的政治责任，必须守好政治初心使命、扛牢政治责任担当、夯实政治本领作为，在坚持“三不”一体推进中，从严教育管理监督年轻干部。

　　对年轻干部从严教育管理监督，要保持严惩腐败政治定力，巩固不敢腐的震慑。欲不可纵，渐不可长。赵慧中之所以一步步走向疯狂，究其原因就是没有做到慎初，第一次底线失守，打开了贪欲之门，随即一发不可收拾。要健全“室组地”联动监督联合办案模式，从严从重查处年轻干部对党不忠诚、对国家不干净、对人民不作为的思想腐化和行为腐败，构筑起重遏制、强高压、长震慑的监管体制。要加强对年轻干部违纪违法违规问题的研究分析，强化典型案件通报曝光、剖析复盘力度，精准运用好“四种形态”，把握反腐败斗争的新形势、新趋势、新阶段，让年轻干部因纪律、法治、震慑而“不敢”。

　　对年轻干部从严教育管理监督，要充分发挥监督治理效能，织密不能腐的网络。规矩毕至，方圆始成。内部财务监管机制形同虚设，复核审批层层失守，监督制约流于形式……种种威力震慑防线的溃烂，造成了赵慧中的“肆无忌惮”“久贪成习”。要持续推进纪检监察体制“三项改革”，健全纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接机制，完善执纪执法、日常管理、考核激励等机制，进一步提升监督效能。要创新“智慧监督”模式，综合利用信息共享、数据比对等科技化手段，精准发现年轻干部违规违纪违法问题，推动“互联网+监督”融入年轻干部的日常教育管理监督，形成全覆盖全贯通的权力监督格局，让年轻干部因制度、监督、约束而“不能”。

　　对年轻干部从严教育管理监督，要推进政治文化向上向善，涵养不想腐的自觉。其风不正，几无清流。价值观扭曲、法律意识淡薄……思想觉悟的堕落，是赵慧中在犯罪道路上越走越远、越陷越深的“种子”“油门”。要在做实年轻干部同级同类案件警示教育的基础上，挖掘本地优秀传统文化、红色文化中的清廉担当因素，用好用活廉洁文化教育资源，提升年轻干部以清为美、以廉为荣、以贪为耻的思想认知。要持续推进清廉文化建设，打造清廉文化阵地，突出抓好年轻干部家风建设，注重培养“廉内助”，筑牢年轻干部拒腐防变的家庭防线，让年轻干部因认知、觉悟、文化而“不想”。

　　年轻干部是党和国家事业发展的希望，能否做到廉洁自律，直接关系到党和国家事业的未来。纪检监察机关必须保持清醒头脑，牢记反腐败永远在路上，持续加强年轻干部教育管理监督，以年轻干部的正心明道、怀德自重、勇毅前行，护航新时代中国特色社会主义发展新征程。（李涛）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/plzc/articlec07c5c4b74f240a7b979db6a9647f804.html
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