“刚刚听书记讲了几位党员干部的违纪问题，发人深省。我要认真对照自己有没有类似问题，坚决守住底线、不碰红线。”在廉政课堂结束后，亚太社区党员刘先生感慨地说道。

　　今年以来，郑州经开区纪检监察工委持续深入落实廉洁教育常态化制度化，创新教育形式，针对不同级别的党员干部采取差异化教育方式，确保廉洁教育“有声有色”“入脑入心”“见行见效”。

　　经开区纪检监察工委以“精准滴灌”代替“大水漫灌”，在分类教育的精准度上下足功夫。紧盯“关键少数”、全区科级及以上干部，结合岗位特点采取分批式教育，紧扣职责特点准备教育内容，避免一套“教材”管全部；针对全区公职人员，在组织好廉政教育、廉政党课等活动的同时注重加强以案促改力度，坚持用身边事教育身边人，增强警示教育的代入感、针对性，做实做深做细监督执纪“后半篇文章”；在农村党员廉洁教育入脑入心上下功夫，丰富教育内容，用好用活廉政教育资源。通过编排廉政节目、组织到廉政教育基地等方式促使党员干部切身感受廉洁氛围，提高学习积极性，提升教育实效。今年以来，共开展“关键少数”廉政教育活动4次，教育干部300余人；开展分级廉政教育、以案促改活动94次，教育干部2000余人。

　　“以往的警示教育大多都不分类别，千人一面，容易出现不痛不痒，党员毫无触动的情况。新的教育方式更具贴近性和针对性，更容易营造全区崇廉尚洁的良好氛围。”经开区纪检监察工委主要负责人表示，下一步，将持续发力，充分发挥廉洁文化的自律、教化、育人功能，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，为一体推进‘三不’提供不竭动力。（经纪宣）

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