年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军。各级党组织要坚持把基层一线作为年轻干部培养锻炼的主阵地，基层纪检监察机关要发挥监督专责机关作用，做实做细年轻干部教育管理监督，让其在基层的锻炼磨砺中成长成才。

　　把政治标准和政治素质作为培养年轻干部素养的重中之重。习近平总书记强调，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼 ”“乱云飞渡仍从容”。基层年轻干部离群众最近，一言一行都受到群众关注。纪检监察机关要教育引导基层年轻干部始终站稳政治立场，把准正确政治方向，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉做“两个维护”的忠诚拥护者、坚定捍卫者、模范实践者。

　　督促年轻干部既要“身入”基层，更要“心到”基层。聚焦基层岗位锻炼，推动各级基层党组织选派年轻干部参与乡村振兴、村集体经济发展等重点工作，在具体事务中激发年轻干部的干事热情，使年轻干部有更多的机会在急难险重任务中磨炼、在重要岗位上历练。要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，坚持“三个区分开来”，完善容错纠错和澄清正名机制，在保持严的主基调的同时，正确对待年轻干部的缺点和不足，使其在基层抛开顾虑、卸下包袱，放开手脚、大展作为。

　　强化日常监督，筑牢年轻干部拒腐防变的防线。要建立符合年轻干部特点的廉政档案，开展常态化政治体检。精准运用“四种形态”，将对基层年轻干部的监督融入日常，全面掌握、系统评估年轻干部八小时内外的工作圈生活圈社交圈，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正。要注重检验审视年轻干部在急难险重任务面前的作风表现，对缺乏担当精神、工作敷衍塞责，甚至打退堂鼓、有玻璃心的，要及时予以查纠。对不讲政治、不守纪律、贪赃枉法的，要坚决予以清除，让基层成为年轻干部苦练本领、增长才干的深厚土壤。（王光志漳平市委常委、市纪委书记、市监委代主任）

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