社保基金管理领域腐败和作风问题专项整治开展以来，永城市纪委监委紧盯责任主体，建立工作会商、线索研判、案件查办、督导等工作制度，协调配合、贯通联动，汇集监督合力，形成惩治社保基金管理领域腐败和作风问题的高压态势。

　　永城市纪委监委牵头成立领导小组，组建工作专班，出台工作方案，与人社、民政、财政等部门协作配合，聚焦社保基金收缴、拨付、发放、监管等环节，通过数据比对、财务审计、实地检查、明察暗访、个别访谈等方式，全面梳理和摸清党的十八大以来涉及社保基金管理领域问题线索，对“贪污侵占、骗取待遇、失职失责、能力作风”4大类12项问题线索“大起底”，同时排查是否存在应查未查、追责不到位等问题，全面清查惠民政策落实的绊脚石。截至目前，共收集筛查、分析研判问题线索37起。

　　该市纪委监委在“清风永城”微信公众平台及永城融媒平台上发布《关于在社保基金管理领域腐败和作风问题专项整治工作中受理群众信访举报的公告》，同时在重点单位、各乡镇（街道）、市区公园广场等重点区域、人员密集场所张贴公告200余张，公开来信、来访、来电及举报电子邮箱等举报方式；在群众活动场所安装举报箱，定期指派专人开箱取件，构建起“信、访、电、网”四位一体举报网络，提高人民群众专项整治的参与度，进一步拓宽问题线索来源。

　　健全贯通联动监督处置工作机制，对受理的问题线索建立台账，专人管理，强化问题线索的跟踪督办，加强“室组地”联动，集中资源、集中精力快速查办上级交办及自查自纠中发现的问题线索，每周五召开碰头会对查办过程中遇到的困难和问题进行分析研判，做到资源共享，信息互通，形成协作紧密、联动高效的工作格局，凝聚起问题线索查办的强大合力。

　　“下一步，我们将在查办案件的基础上，以案发单位为重点，同步开展以案促改工作，深入分析违纪问题发生的根源，直击病灶，推动完善制度、弥补漏洞、防范风险，以达到标本兼治的功效。”永城市纪委书记、监委主任卓红兵表示。（李爱玲 冉林松）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article72e6f8c88f304e268b625df30cba63cd.html
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