近年来，鹤壁市纪委监委驻市检察院纪检监察组与驻在部门注重相互配合，不断创新工作方法，建立以案促改工作常态化制度，坚持精准发力、多措并举，扎实推进以案促改工作落实落细，取得较好成效。

　　精选案例、分层推进，提升以案促改实效。以纪检监察机关和上级院通报的违纪违法案例为主，结合工作实际，选用不同类型的典型案例开展以案促改。选用违反中央八项规定精神的典型案例，在重大节日前夕，召开以案促改廉政谈话会，围绕身边人身边事，查摆剖析问题，开展批评与自我批评，做到节前警示“防疫”；选用检察人员利用职务之便以案谋私、收受贿赂的典型案例，要求全体干警把自己摆进去，在履行检察职责时，开展自查自纠，深刻汲取教训，时刻保持危机感，促进规范用权；选用违反规定从事营利性活动的典型案例，开展检察干警参与非法集资、违规经商办企业等专项治理活动，自查自纠，坚决杜绝类似问题发生。

　　特色引领、入脑入心，强化警示教育震慑。通过打造廉政文化长廊、鲜活案例警示以及“周周讲纪律”等阵地，引导全体检察人员入脑入心，提升警示教育效果。依托办公区墙面背景文化，运用检察内网、微信公众号，展示警示小故事、图片、名言警句等标语，做到时时有提醒，处处有警钟，让干警们将廉政铭记于心，筑牢廉政思想防线。组织召开警示教育大会，以鲜活案事例，进行“党性洗礼”，督促干警以案为鉴，时刻紧绷廉洁之弦。建立“周周讲纪律”制度，要求各部门每周学习省纪委监委驻省检察院纪检监察组编发的《廉政教育手册》，强化干警遵规守纪意识。

　　建章立制、堵塞漏洞，扎紧织密制度笼子。针对在以案促改工作中查找出的风险漏洞，及时修订完善、建立健全监督制约机制。建立干警思想状况和党风廉政建设季度分析机制，根据司法责任制改革后检察权运行新特点和“六大纪律”要求，构建每季度干警自我对照、部门负责人总结、主管领导讲评、党组专题研究、内部监督部门动态督察等立体防控体系，及时发现廉政风险隐患和苗头，提前预警，妥善处置，防控风险。建立日常廉政提醒谈话机制，针对党员干警出现的苗头性倾向性问题，积极践行“第一种形态”，及时提醒、批评教育，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。（和国庆）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article8e4ebbac199b4516ba93cb03fc497cc7.html
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