“作为纪检新人，通过现场测试让我对监督执纪规则和信访工作条例有了更深入的理解与把握。”近日，参加知识测试后的黄石开发区·铁山区纪（工）委监委青年干部冯俊豪表示。

　　

　　图为开发区·铁山区纪（工）委监委青年纪检监察干部知识测试现场

　　近日，开发区·铁山区纪（工）委监委开展全真模拟考试，由“一把手”亲自命题、亲自监考，旨在提升纪检监察干部能力素质。

　　今年以来，开发区·铁山区纪（工）委监委聚焦青年纪检监察干部成长，突出思想教育、学习实践、日常监督，抓牢抓实“育苗”“培苗”“护苗”工程，锻造一支忠诚干净担当的青年纪检监察铁军。

　　该区纪（工）委监委坚持以理想信念教育与政治理论学习为主线，组织重温入党誓词、分享入党初心故事、集体过“政治生日”、参观红色文化遗址等活动，引导青年纪检监察干部树立崇高的理想信念。通过举办名师课堂、组织学习交流、开辟学习园地等系列活动，让青年纪检监察干部坚定政治立场、提升政治觉悟。截至目前，共举办名师课堂3次，组织参观红色文化遗址4次，发放学习书籍500余册，青年纪检监察干部撰写学习文章40余篇。

　　在抓好理论学习的同时，该区纪（工）委监委强化专业培训，扎实推进“培苗”工程。以纪检监察干部“能力素质提升年”为契机，采取“理论+案例”“教材+实战”“线上+线下”模式，创新线上竞赛答题、开设纪法“云课堂”，全面提升纪检干部监督执纪、审查调查、文书撰写实战能力。截至目前，累计举办业务培训8次，业务大比拼、干部大讲堂6次，案例剖析会3次，开展师徒结对、以老带新、岗位轮训30余人次。

　　“我们实施‘护苗’工程，帮助青年纪检监察干部扣好人生‘第一粒扣子’。”该区纪（工）委监委主要负责人介绍，该区坚持按照厘清边界、警示教育、及时纠偏、关心关爱“四步曲”工作流程，将青年纪检监察干部的日常监督融在经常、做在日常。

　　该区纪（工）委监委及时制定《纪检监察干部监督管理办法》，明确负面清单32条，针对青年纪检监察干部出现的倾向性、苗头性问题，开展提醒谈话10次，约谈2次。同时，提升干部关爱“温度”，今年走访5名纪检监察干部家庭。（陈萌萌）

原文链接：http://www.hbjwjc.gov.cn/gzdt/jcdt/137698.htm
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