“全区一年共开展监督检查3540余次，发现问题1730个，督促整改1678个，列为问题线索119件，处置问题线索586件，立案301件301人，结案296件，党纪政纪处分280人，移送司法机关3人......”

　　2020年以来，水城区纪委区监委始终把监督挺在前面，做实做细统筹综合协调的职责，推动各类监督有机贯通、相互协调，形成上下贯通联动“一盘棋”的工作格局。

　　为推动派驻监督精准有力，区纪委区监委以“1+1+4”工作机制、政治监督活页建设、“三个报备”为载体，脱贫攻坚、疫情防控、六稳六保、农村乱占耕地建房、制止餐饮浪费等重点工作，按照“一单位一清单”“一单位一月一计划”“一单位一月一重点”思路，开展日常监督检查2140余次，发现问题571个，督促整改完成541个，处置问题线索318件，立案审查调查71件71人，派驻机构工作领导的权威性、针对性、实效性不断强化。

　　针对基层纪检监察机构监督力量薄弱，基层纪检干部业务知识储备不足、更新不快等问题，区纪委区监委推行片区为单位的案件查办力量调配机制等新举措，有效整合人员力量，开展统筹监督、协作办案，全区4个片区协作工作组开展监督检查1400余次，发现问题1150余个，列为问题线索87件，案件查办实效和质量得到提升，助推基层正风反腐力度持续加强。

　　同时，为进一步强化纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接，区纪委区监委借力“巡察+民生”“巡察+派驻”“巡察+科技”作用，将巡察整改落实和支持巡察工作情况，纳入纪检监察日常监督检查和党风廉政考核重要内容，制定《巡察反馈整改落实情况监督检查验收制度(试行)》，开展专项监督检查17次，发现存在“部分巡察反馈问题整改不到位”“反馈问题整改措施不具体”等问题12个，推动建立健全各类规章制度51个，对监督落实、检查验收、后续整改、纪律与责任等环节进行规范。

　　“下步，我们将用好‘四种形态’这个全面从严治党的政治策略，一体推进三不机制，推动事中整治、事后补漏向事前预防有效转变。”区纪委区监委有关负责人表示。

　　(六盘水市纪委监委)