“现在，我们老百姓在村里就可以直接向上级纪委反映问题，既不用多跑路，办理事项的速度也更快。”自兴义市试点“提级监督”工作以来，在群众中引起强烈反响。

　　2020年以来，黔西南州兴义市纪委监委围绕破解基层监督力量薄弱、工作机制不健全、履行职责不到位等问题，结合“三资”总量情况、项目资金情况、资源产业情况、信访问题举报情况，从全市选取6个村(社区)试点“提级监督”工作，整合监督力量，推动监督下沉，不断提升监督质效。

　　在具体的工作中，兴义市纪委监委聚焦监督工作重点，通过实地督查、提级办理、专项检查、村级巡察、大数据信息比对等方式，强化对村(社区)党支部书记、主任廉洁用权和干部作风情况的监督。

　　“以往，一些村组干部在推进工作的过程中，存在‘找不到门路’的问题，一些项目审批部门多、环节多，村组干部对该找什么单位、找什么部门、履行什么程序等情况不清楚，往往造成多跑路、重复跑路。”兴义市纪委监委有关负责人表示，村组干部积极探索推进提级办理工作机制，主动受理群众反映的难题事项，帮助基层和市级各部门“牵线搭桥”，切实解决困扰基层发展的实际难题。

　　据统计，自开展“提级监督”工作试点以来，兴义市纪委监委共发现问题24个，为群众现场解答政策、化解矛盾纠纷20余次，完成“提级监督”试点的6村(社区)党支部书记、主任个人廉政档案建设，并纳入市级廉政档案管理。

　　(黔西南州纪委监委)