今年以来，甘南州纪委监委始终坚持靶向思维、对症下药，紧盯领导干部和领导班子，特别是“一把手”这一“关键少数”，持续营造风清气正的政治生态。

　　州纪委监委将“一把手”和领导班子作为监督重点，综合运用调研走访、述职述廉、主动约谈、警示教育等措施，督促其履职尽责。明确“一把手”和领导班子监督具体措施，制定任务图、确定时间表。督促各部门各单位全面梳理党委（党组）主体责任、“一把手”第一责任人责任、班子其他成员“一岗双责”以及纪委书记、派驻（出）机构主要负责人监督责任，形成责任清单，摸排风险，查找廉政风险点，推动形成一级抓一级，层层严格自律、各尽其责的监督格局。

　　州纪委监委聚焦“关键少数”，开展述职述廉，集中测评各级部门单位“一把手”和班子成员。围绕落实“一岗双责”、廉政风险防控等内容约谈提醒，讲明责任、纪律规矩和履职要求，打好“预防针”的同时，鼓励领导干部主动担当作为。至目前，调研走访9次，约谈267人次，谈话提醒46人次。为全州各级各部门“一把手”及县级以上党员领导干部建立完善电子廉政档案，为精准监督提供有效载体。

　　同时，州纪委监委紧盯项目审批、资金使用、工程建设、资源开发、金融信贷等重点领域开展监督检查，以“一把手”履职情况为着力点，严肃问责责任落实不力、履职尽责不到位等问题。及时处置涉及“一把手”和领导班子问题线索。党的十九大以来，查处涉及“一把手”案件93件120人。

　　筑牢“不想腐”的思想根基，是“一把手”监督的重要一环。州纪委监委依托甘南州廉政教育基地、腊子口廉洁教育基地、杨土司革命纪念馆、黄正清将军纪念馆，将红色文化与廉洁文化相融合，开展家风家教建设、爱国主义教育等。在州纪委监委官方媒体平台加大案例通报曝光力度，将正面引领与反面警示有机结合，引导“一把手”和领导班子从心底实现“不想腐”的自觉。并与各单位“一把手”签订廉洁自律承诺书，让领导干部消除“看客”心态，时刻绷紧廉洁自律这根弦。（供稿 后卓霞 编辑 毛玉煜）

　　

　　

原文链接：http://www.gsjw.gov.cn/contents/48483.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。