为进一步改进作风狠抓落实,提高工作质效,尼玛县纪委监委推行容错纠错、强化问责、反面典型公开曝光三项制度,同时抓紧抓实基层减负,构建“3+1”作风建设工作体系,有力推动全县干部作风改进。

　　容错纠错正向激励干事创业。县纪委监委协助县委制定《尼玛县容错纠错实施办法(试行)》,列举出容错纠错适用的11种情形,防止容错纠错机制被滥用,同时为避免一容了之,列出不得适用容错纠错的7种反面情形,凸显了纪检监察机关旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事创业者撑腰鼓劲的鲜明态度。

　　强化问责反向筑牢底线意识。县纪委监委协助县委制定《尼玛县“不作为、慢作为、乱作为”问责办法(试行)》,列举负面清单3条25项具体内容,明确适用情形和问责对象、问责方式、问责主体及启动条件、开展问责调查、作出问责决定的程序方法等,展现从严惩治不作为慢作为乱作为问题的坚定决心,高悬问责利剑倒逼责任落实。

　　通报曝光改进作风有力有效。县纪委监委制定《违纪违法典型案例通报曝光制度》,将日常监督工作中发现的上班迟到早退、工作时玩手机、会议期间打瞌睡、照抄照搬文件资料等作风问题纳入通报曝光范畴,明确规定同一单位干部被通报曝光两次及以上的要约谈单位主要领导,压实主体责任;被通报曝光三次及以上的,要函告分管县级领导,督促一岗双责落实。县纪委监委联合职能部门,对干部日常考勤、会风会纪、工作纪律等方面开展明察暗访,一经发现违规问题,当场拍照并公开曝光,切实增强震慑作用。今年3月以来,共通报曝光各类作风问题反面典型15起15人。

　　聚焦基层专项监督纾压减负。针对调研发现的“陪同开会、今天发文今天要、督导考核指标繁杂”等挤占基层干部抓落实的精力和时间的问题,县纪委监委聚焦基层减负,组织开展各类会议多、填表报数多、层层陪同多、督导考核多“四多”问题专项治理监督检查,建立问题清单,督促问题部门认真整改销号。当前专项监督工作正在稳步推进,截至目前,共开展“四多”专项监督3次,会风会纪监督8次,对基层落实减负工作专项监督1次。(那曲市纪委监委/责任编辑 毛婧)