“你单位在整治形式主义隐形变异问题为基层减负方面，采取了哪些富有成效的做法？”“作为具体从事办公室日常收发文的工作人员，你认为和去年同期相比收发文有没有减少？”近日，兰州新区纪工委监工委开展专项行动，实地督查整治形式主义隐形变异问题为基层减负情况。

　　今年以来，新区纪工委监工委持续深化为基层减负工作，明确工作要点，从精文减会、调研检查、制度建设、基层关切4个方面梳理出16种具体表现，督促各单位认真自查自纠，抓好整改提升。

　　各单位立足实际，积极探索新方法、新路径。管委会办公室合并周期性会议，杜绝同一单位人员在不同地点多次参加同一主体会议问题；公安局清理压缩“督检考”事项，对确需开展的事项一并纳入每月绩效考核；农投集团推行无纸化办公，非涉密文件、请销假、费用报销等全部通过OA系统办理……经过查纠优化，“费人费力”问题得到进一步纠正，为干部职工腾出更多精力抓工作。

　　与此同时，新区纪工委监工委构建“抽查+督查”模式。一方面，明确对部署专项工作的文稿字数，业务工作会、推进会时长、会议规模等方面划出46条“硬杠杠”，让党员干部行有所循。随机抽查相关单位收发文、召开会议情况，对抽查发现的发文改头换面、随意扩大会议规模等问题，及时提醒约谈相关单位负责人，责令立即纠正。

　　另一方面，新区纪工委监工委组织开展专题调研，掌握了解基层减负中的“病灶”及根源。在此基础上，深入中川园区等11家单位开展督查，通过座谈交流、个别谈话、查看资料等方式，了解具体情况，将发现问题及时反馈相关单位，督促做好整改。比如，针对干部职工意见较大的QQ群、微信群、钉钉群过多等问题，经督查反馈整改，目前已累计解散“僵尸”“空壳”工作群30余个。（供稿 焦鹏飞 编辑 毛玉煜）

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