日前，福建省委组织部印发《部机关处室（支部）廉政风险点和防范措施》工作手册，30个内设机构共排出岗位廉政风险点172个，建立164项防控措施。同时，要求党员干部对照工作手册，从思想作风、岗位履职、人际交往等方面开展对照检查，每半年对防控措施落实情况进行一次自查，完善防范举措，提升廉政风险管控水平。

　　“在驻部纪检监察组监督推动下，部机关党委在安排组织生活会时，同步部署各处室（支部）开展岗位廉政风险排查防控工作，我们把风险隐患想得充分一些，防控措施制定得周密一些，在开展工作时就可以根据不同风险等级采取相应管控措施，做到有的放矢。”省委组织部机关党委有关负责人表示。

　　省纪委监委驻省委组织部纪检监察组认真贯彻《纪检监察机关派驻机构工作规则》，把风险排查与健全制度、完善治理贯通起来，推动各监督单位深入开展岗位廉政风险排查防控活动。今年以来，省委编办梳理关键环节189个，排查出岗位廉政风险点213个，制定259项防控措施；省委老干部局组织13个处室（单位）排查岗位廉政风险点201个，针对性完善防控措施；省委党校结合内部管控制度建设，围绕重点领域和关键环节，梳理排查出岗位廉政风险点222个，提出防控措施497条。

　　与以往不同，此次廉政风险排查注重分步实施、全程监督，避免风险排查一填了之，一排了之。在排查分析阶段，各单位认真对照岗位职责，通过个人自查、集体讨论、领导审定，全面梳理形成廉政风险清单；在对照查摆阶段，通过召开专题组织生活会，每位党员干部对照廉政风险清单深入查摆，提出防控措施；在抽查检查阶段，驻部纪检监察组结合专项监督，联合机关纪委，围绕风险排查精准性、防控措施针对性以及防范举措落实情况，开展抽查检查；在完善提升阶段，督促各单位更新完善防控措施，扎牢制度笼子，使廉政风险防控管理形成常态。

　　“防范未然胜于亡羊补牢，排查出的廉政风险点，既是各监督单位防控管理的关键，也是我们日常监督的重点。我们坚持抓早抓小，防微杜渐，综合运用谈心谈话、廉政把关、查阅资料等方式，提醒在前，防范在先，最大限度让干部少犯错、不犯错。对监督检查发现的问题，用好‘四种形态’，实现监督更加聚焦、责任更加压实、防范更加有力。”驻省委组织部纪检监察组负责同志说道。（驻省委组织部纪检监察组）

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