年轻干部要想练就一身敢于担当、善于作为的真本领和硬本事，必然离不开思想、能力、素质的自我革新和全面提升，要惜岗位、转作风、争先进，把稳作风革命、效能革命行动之舵，紧跟政治风向标，切实增强政治责任感、历史使命感和岗位荣誉感，把自己锻造成为新时代有德有为有担当有奉献的青年才俊。

　　惜岗位，就要在履职尽责上把准方向。年轻干部最重要的就是知责于心、履责于行，以精益求精的精神做好每项工作。要搞清干什么。很多单位工作任务繁重，还要参与创文创卫、强边固防等阶段性重点任务，要对自己的岗位职责和任务性质有清晰的认识，分清轻重缓急、统筹兼顾抓重点、重点抓，防止因小失大、顾此失彼。要明白怎么干。各行业领域新政策、新措施不断出台，新情况、新问题层出不穷，想要破局突围，必须时时跟进、常学常新，吃透政策法规，结合实际创造性开展工作用好政策红利。要学会抓细节。做工作既要把握好方向，也要把控好细节，从小事做起，脚踏实地，做到谋划时统揽大局、操作中细致精当，防止“细节中的魔鬼”导致“气泄针芒”。

　　转作风，就要在自我革命上永不停歇。年轻干部要持续推进自我革命，不断转变作风，切实增长能力本领。转变作风必须树牢思想。坚决破除安于现状的“守摊”思想、甘于落后的“跟跑”思想、无资金不干事的“等靠”思想、“不做不错”的“太平官”思想，以思想解放推动作风从根本转变，将干事创业的精气神立起来，将奋勇争先的斗志扬起来。锻造作风必须革新理念。要结合“两个革命”要求树立目标导向、问题导向、结果导向意识，把主动发现问题、研究问题、解决问题、防范化解重大风险隐患作为重要实践标准，在工作中形成解决问题助推工作的良性循环，将自我革命的理念贯穿在实际工作全过程、各方面。强化作风必须攻坚克难。年轻干部干工作要多角度思考问题，善于把目光转向基层一线问计于民、问需于民，找准“梗阻”原因，运用项目工作法分解“蚕食”存在问题，集中力量啃下“硬骨头”。

　　争先进，就要在对标典型上看齐提升。年轻干部要有大格局、宽视野，善于跳出一时一隅对标对表先进找差距，向最优秀的人看齐。要学习成功典型的工作方法论。拨亮一盏灯，照亮一大片，先进典型的经验方法就是我们学习的重点。要注重学习新思路、新理念，努力看齐先进，对标先进，超越先进。要思考看齐典型的有效新举措。年轻干部要有敢为人先、敢拼敢闯的魄力，敏锐地嗅到气息并抓住机会，拿出“有新意”的具体行动方案，用创新的思维、改革的方式解决问题、推动发展，多想干得成事的办法、不找干不成事的理由。要抓好重点工作的落实见成效。年轻干部要争做实干家、实践者，坚持以钉钉子精神抓落实，掌握运用项目工作法、一线工作法、典型引路法，做到任务一布置马上抓落实，工作一部署马上去推动，工作一完成马上就反馈，让“踏石留印、抓铁有痕”成为自己的鲜明特质。（陈朝平）

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