家风是一种榜样，一种传承，好的家风能弘扬社会正能量，促进社会进步。近年来，宁波市奉化区纪委监委以家风“小切口”做实廉洁教育“大文章”，牵头实施“清奉润万家”清廉家庭建设行动，通过“知廉、倡廉、践廉、敬廉”四大行动，引导全区党员干部培育优良家风、传承传统美德，助力清廉奉化建设。

　　打造宣传展示阵地开展“知廉”教育

　　“筑牢家庭助廉意识，常读廉洁书、常看廉洁戏、常思廉洁理、常做廉洁事。”日前，清廉家庭宣传教育主题展馆里，广大党员干部认真聆听着“述清廉家风”节目。

　　为打造展示阵地，区纪委监委会同区城投集团、区妇联等部门联合打造集党员干部党性教育、清廉家庭建设和家风家训传承教育为一体的综合性宣传教育基地，开辟清廉家庭宣传教育主题展馆，使之成为展示和弘扬奉化当地清廉家风家训、历史清廉故事、优秀传统文化的“重要窗口”。同时依托“领导干部大讲堂”“周二夜学”等学习教育平台，该区纪委监委联合区委组织部将廉洁教育，特别是家风家训教育列入各级党员领导干部培训必修课，推动全区党员干部形成注重清廉家风的思想共识。

　　聚焦价值观念引导开展“倡廉”行动

　　“国无廉则不安，家无廉则不宁。”近日，一场诵写“清廉家书”活动在区纪委监委活动室里开展。该活动通过鼓励党员干部家庭成员互送清廉书信、共读廉政读物、展示清廉书法等方式，倡导党员干部家庭共学廉洁文化、弘扬清廉家风。

　　“倡廉”行动开展以来，区纪委监委面向全区党员干部家庭累计发放2800余份清廉家庭建设《倡议书》，倡导全区党员干部以规立家、修身齐家、以廉守家、文明传家。此外，为营造廉洁文明家风氛围，区纪委监委带头开展“暖心五访”谈心谈话和家访慰问专题活动，做到因公负伤必访、外地挂职必访、长期超负荷工作必访、患病住院必访、家庭发生重大变故必访，让单位“大家庭”对接“小家庭”，使每位纪检监察干部既切身体会到组织的关爱，又切实感受到监督，目前已累计走访党员干部家庭20余户。

　　丰富清廉建设内涵开展“践廉”活动

　　“秉持‘做好事不图回报’的原则，我的丈夫、女儿、女婿、外孙女也都积极参与各类志愿活动……“奉化区岳林街道民主社区道德模范工作室志愿者何美蓉自豪地介绍，做好事、弘扬好家风成了他们一家五口、祖孙三代的一种习惯。

　　“通过发挥先锋模范的带头作用，不断深化家庭道德建设，推动家风传久远、家训见细微的清廉家文化深入人心，彰显清廉之美、形成清廉之治、放大清廉之效。”民主社区相关负责人介绍道。为了满足居民对“家”的归属感和幸福感，该社区把家文化与廉洁文化相结合，打造“清廉家文化”品牌，引导小社区变成廉洁大家庭。

　　开展“清廉家风进社区”的同时，区纪委监委还积极开展“清奉进万家”警示教育活动和“树清廉家风话清廉故事”征集活动，一方面坚持以案说纪说法，选取典型案例，教育提醒党员干部及其家属常思廉洁之要，争当防范廉洁风险的“廉代表”，另一方面，面向社会公众征集、选树、传播全区党员领导干部清白做人、正直无私、廉洁奉公的清廉家风故事，在全区营造以清为美、以廉为荣的社会风尚。

　　创新体制机制建设开展“敬廉”实践

　　“这名干部家庭风尚如何？家庭成员道德品质有无群众反映？”每年干部提拔考察时，区纪委监委都要到考察干部所在社区了解该名干部家风情况，并将考察结果作为能否提拔的一个参考和依据。

　　为积极开展“敬廉”实践，区纪委监委积极探索家风与党风廉政建设融合机制，充分运用监督执纪“四种形态”中的前两种形态，开展党员干部“廉洁文明家风”集中查纠监督活动，通过信访举报、巡察监督、社区监督等多种途径，全面掌握党员干部在家风方面存在的问题。一旦发现党员干部家风不正、家教不严，配偶、子女及亲属有负面影响的，立即运用函询、警示谈话、诫勉等“第一种形态”处理方式及时提醒纠正。

　　（宁波市奉化区纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/zhuantizhuanlan/qlzjnwtx/qlwh/202209/t20220915_6964354.shtml
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