近日，安溪县芦田镇纪委监察组干部下沉一线，深入三洋、朝阳等村开展走访，了解惠民富民政策落实情况，倾听意见诉求、收集问题线索。

　　走村入户、深入田间地头，如今已成为泉州市乡镇纪检监察干部的工作常态。

　　基层是党的执政之基、力量之源。党的十八大以来，尤其是深化纪检监察体制改革以来，省纪委监委积极传承弘扬“四下基层”优良作风，持续推动监督下沉落地。泉州市纪委监委闻令而动，进一步整合监督力量、健全监督机制、创新监督方式，督促乡镇纪检监察干部把主要时间、精力、工作安排放在基层一线，做实做深基层监督，致力于解决群众“急难愁盼”，厚植党执政的群众基础。

　　力量薄弱、能力不足、人情干扰，是困扰基层监督的一大难题。泉州市积极探索实施“5533”工作机制，巩固深化乡镇纪检监察组织“五统一”规范化建设成果，坚持乡镇纪检监察干部进村入户“五个必”工作法，落实班子成员“三挂钩”方式，构建乡镇纪检监察专干+村支部纪检委员+村务监督委员会“三元监督链条”，不断整合监督力量，攥紧监督拳头。

　　在强化村级纪检委员、村务监督委员会成员履职能力建设的同时，从全市“两代表一委员”、离退休干部、老党员、小组长、楼栋长、网格员中，挑选作风公道正派、熟悉社情民意、群众威望较高的人员，选配10395名村级廉情监督员，充实基层监督队伍。

　　既要选优配齐力量，也要找到符合实际的抓手和“靶子”。泉州市纪委监委探索开展的“纪检监察进邻里”活动在纪检监察干部与老百姓之间架起了“连心桥”，为提升下沉监督质效注入“新动能”。

　　怎么“进”？泉州市纪委监委充分利用信息化手段，先行在安溪县试点推行村务、财务微信群公开，并逐步在全市推广。

　　“我们着手开发‘村级小微权力监督信息平台’，形成‘微信群+监督平台’的总体架构，进一步监督公开村务财务、督促办理群众诉求、纪检监察干部入户走访、收集分析社情民意等，以科技赋能监督，换取群众更多的信任与交流。”泉州市纪委监委党风政风监督室相关负责人介绍。

　　“进得去”，还要能够“坐得下”“聊得开”。一些县（市、区）结合实际，积极探索“进”的渠道和路径。德化县立足“小县大城关”实际，依托城里的党群服务中心，每周安排乡镇专职纪检监察干部工作日定期接访、入户走访，变“在乡镇待访”为“定期进城主动接访”，方便进城群众就近反映、就地解决问题；泉州台商投资区打通“亲清家园”平台数据端口，对村级印章使用、集体“三资”管理、村建项目和农村建房审批等数据信息归类集中管理，推动村务监管“桌面化”；丰泽区打造“家风涵养型”“乡风和美型”“亲清家园型”等“三型共享社区”，以“廉文化”“家文化”为“桥”，让群众敞开心扉，把纪检监察干部当作近邻“贴心人”……

　　身子沉下去，实情捞上来。数据显示，开展“纪检监察进邻里”活动以来，泉州市共收集并交办群众反映的“急难愁盼”问题3139个，推动解决问题2952个。（泉州市纪委监委）

原文链接：http://www.fjcdi.gov.cn/html/jyjl/20221008/1716217.html
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