近日，平南县纪委监委主要领导就县医疗卫生领域暴露出的单位党委主体责任缺失、内部纪检监督缺位、行业规章制度存在漏洞等问题对县卫生健康局“一把手”进行专题约谈。

　　

　　平南县持续加强对“一把手”和领导班子监督，积极探索完善监督机制，坚持“一把手”抓、抓“一把手”，打好组合拳，找准着力点，有效破解“一把手”和领导班子监督难题。截至9月底，该县纪检监察机关共查处“一把手”违纪违法问题3起3人。

　　

　　为将对“一把手”和领导班子监督落到实处，平南县出台了《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》，细化19项监督措施，并将述责述廉作为加强对“一把手”监督、推进红脸出汗常态化的重要抓手，试行“一把手”“双述”制度，开展乡镇（街道）、县直部门党委（党组）书记向县纪委全会述责述廉工作，让“一把手”走上台，亮出“家底”、直面质询，推动形成真问真评真“出汗”，压实“一把手”管党治党责任。

　　

　　平南县健全完善“一册两清单三书一报告”机制，即印制《平南县落实党风廉政建设“两个责任”履责记录手册》，明确“两个责任”清单、谈话流程、履责记录等要求。建立“一把手”权力清单和负面清单管理办法，划定“一把手”权力红线，目前全县88个单位已制定权力清单和负面清单。通过日常监督发现履行党风廉政建设“两个责任”的突出问题，及时向有关责任单位和个人发出整改通知书、转办通知书或督办通知书，倒逼责任落实。定期撰写年度政治生态分析研判报告并向县委汇报，为县委相关决策部署提供重要参考。

　　

　　同时，该县建立上级党委书记定期与下级“一把手”提醒谈话、专题约谈、委托谈话和廉政家访的“三谈一访”机制，织牢织密监督网络。今年以来，持续开展县委书记“谈问题促整改”活动，约谈提醒“一把手”3人次，督促其他县处级领导干部和各级党组织主要负责人开展提醒谈话121人次；各单位“一把手”对下级“一把手”和领导班子成员进行廉政家访300多人次。

　　

　　此外，该县还通过拍摄警示教育片、上廉政党课、通报曝光典型案例、召开警示教育大会等形式，做深做细警示教育。坚持以案为鉴，以县人民医院原院长等人严重违纪违法案件为题材拍摄警示教育片，用身边事教育身边人，推动以案促改常态化。今年以来，县纪委监委班子成员到各部门、乡镇（街道）上廉政党课9次，各单位召开警示教育大会152次，为各单位“一把手”和领导班子上紧纪律发条。

　　

　　“领导干部岗位越关键、权力越集中、责任越重大，越要加强监督，必须以有效监督把‘一把手’管住用好，切实让权力置于严密的监督之下。”该县纪委监委主要负责人表示。（平南县纪委监委）

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