今年以来，白银区委巡察工作积极借助派驻纪检监察组力量，联动发力、优势互补，创新探索出“巡察+派驻”监督模式。

　　负责监督的单位数量多、覆盖面大，对被监督单位具体情况不了解，监督缺乏针对性、工作没有切入点……这是不少派驻纪检监察组面临的难题。对此，区委巡察工作领导小组加强调查研究，在区委第二轮对教育系统14所学校的常规巡察中，将区纪委监委派驻区委宣传部纪检监察组整组编入巡察组，采取“巡察监督+派驻监督+驻点监督”工作模式，发现问题线索154条。

　　“这次巡察，让我们全面掌握了各学校的情况，对全区教育系统的总体状况也有了深度了解，下一步开展派驻监督工作有了抓手。”区纪委监委派驻区委宣传部派驻纪检监察组组长高东海说。

　　除了人员力量的协作融合外，区纪委监委还联合区委巡察办，全方位构建“派驻+巡察”监督模式。

　　巡前，区委巡察办先与派驻该单位纪检监察组深入沟通，摸清重点人、重点事、重点问题，形成“负面清单”，针对性开展巡察。巡中，巡察组实时通报巡察发现的共性问题，由派驻纪检监察组和巡察组共同督促各单位即知即改，放大巡察效应。巡后，巡察机构将整改意见抄送各派驻纪检监察组，派驻纪检监察组一方面根据反馈意见清单，开展巡察整改日常监督，另一方面开展执纪问责，同时督促被监督单位党组织剖析原因、完善制度，着力抓好巡察整改“后半篇文章”。

　　据悉，今年以来，区纪委监委8个派驻纪检监察组已对全区120余家单位党组织开展巡察整改监督检查，累计发现各类问题40余个，督促各单位建立完善制度20余项。（编辑 毛玉煜）

　　

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