“各级纪检监察机关要完善纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接制度，推进‘1+9’监督体系互补互促，实现监督职责再强化、监督力量再融合、监督治理效能再提升，推动改革任务落细落实……”日前，阿勒泰地区纪委监委召开季度纪检监察工作高质量发展推进会，会议结合落实自治区纪委九届六次全会精神提出要求。

　　自治区纪委九届六次全会纪委全会公报提出：完善基层监督体系，提升小微权力腐败问题治理成效。召开季度纪检监察工作高质量发展推进会在阿勒泰地区早已成为常态，通过听取县市、乡镇工作汇报，观摩示范点等方式查找不足和差距，营造了比学赶帮超的良好氛围，提高全地区基层监督工作质效。

　　“以前更多的是我们向地区纪委监委汇报、请示工作。现在方式变了，地区纪委监委班子成员主动带队下基层，点对点的传经验，手把手的教方法，特别是对依规依纪依法使用审查调查措施、证据标准、衔接司法、纪法贯通的讲解，让我们树立了强烈的程序意识、证据意识，有种豁然开朗、一下子找到门路的感觉。”富蕴县监委委员郝涛在地区纪委监委班子成员联系县工作座谈会上表示。

　　聚焦总目标推动全面从严治党向基层延伸的十项具体工作任务是阿勒泰地区纪委监委班子成员联系县市的工作清单，内容涵盖了落实主体责任、强化“三大攻坚战”监督执纪问责、贯彻中央八项规定精神、信访举报和线索处置及审查调查、办案质量、干部队伍建设等十个方面。

　　制度的生命力在于执行。“三干四盯”（教着干、带着干、一起干，盯人、盯事、盯过程、盯结果）成为了阿勒泰地区压实监督重要方法。

　　阿勒泰地区纪委监委班子成员根据清单坚持每月深入基层一线，通过专题调研、约谈提醒、工作提示、座谈问效、点对点指导等方式，向县市纪委监委交任务、传压力。县市纪委监委班子成员通过办公会、工作例会、日常督查等形式，分析问题、研究对策，解决问题，推动监督向村（社区）延伸。

　　“通过探索实践，我们形成了“四办法一册子”和落实“三级联动”、压实“三个责任”、强化“四策发力”、筑牢“三道防线”、坚持“三管齐下”、打通“两个一公里”的基层监督框架，对基层公职人员进行全方位的有效监督。”阿勒泰地区纪委委员、监委委员王峰介绍道。

　　各县市纪委监委紧盯乡里的“情”、村里的“点”，强乡镇、村（社区）纪检监察干部队伍建设，把监督“探头”架设到基层一线，破解监督“最后一公里”问题。同时制定《乡镇纪检监察办案协作实施办法》，在每3-4个乡镇设立1个协作区，统筹力量、组团作战，开展联合、交叉监督检查及办案，破解“熟人社会”监督难题。

　　“我们为每个乡镇纪委（监察办公室）选优配强3-5名干部。同时按照每个村（社区）1名纪检委员、3-4名监察信息员的标准，选好‘前哨’、设好‘探头’。”布尔津县纪委书记、监委主任张良军介绍道。

　　如今，在阿勒泰地区共有563名村（社区）纪检委员，1942名监察信息员融入到村（社区）各类服务、治理中，从实现群众“微心愿”，做好民生“微实事”做起，确保监督“不停步”。

　　蝇贪蚁腐，其害如虎。阿勒泰地区组织各级纪检监察力量对基层组织和基层干部权力事项进行梳理、摸排、研判，量体裁衣列出重大决策、日常管理、便民服务3大方面16类72项“小微权力”事项，把“微权力”关进了制度的笼子里。

　　“小微权力”清单运行流程图，干部省心、群众放心。阿勒泰地区纪检监察机关督促职能部门对照“小微权力”清单逐项绘制运行流程图，明确申请条件、办理流程、时限要求和监督举报电话等，并用国家通用语言和哈萨克语两种文字编制成工作手册，发放到群众手中。

　　维护群众利益必须推动监督下沉、监督落地，把基层监督做实，持续提升基层监督质效。“我们将继续用好专项治理这个抓手，拿出‘专’的精神，保持‘专’的力度，通过一项项有效整治、一次次精准监督，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。”阿勒泰地区纪委监委相关负责人介绍。（阿勒泰地区纪委监委 孙志刚 | 责任编辑 郭翔）