日前，宁波市海曙区章水镇一工作人员来到镇纪委书记办公室，对自己意外“收获”的礼品予以主动上交。对于主动上交的原因，这名工作人员如是说：“刚参观完警示教育展，感受颇深，虽是一点小东西，但也是不能收的，有了第一次，慢慢地就会有第二次第三次了。”

　　开展警示教育是全面从严治党的一项基础性工作，也是一体推进“三不腐”的重要一环。如何提升警示教育契合度，增强警示教育效果？近年来，海曙区纪委监委立足职责定位，用活用好身边人身边案的镜鉴警示作用，持续强化、升级、发酵案件查处的警示作用，努力实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。

　　以案示警，巧用“反光镜”

　　10月12日下午，海曙区检察院组织新提拔使用的科级干部到区档案馆集体参观“镜鉴”警示教育巡回展，引导新任干部接受廉政警示教育。

　　在海曙，常态化开展警示教育已成为一种自觉。去年4月，海曙区制定《关于深化“一案五必须”制度落实的实施建议》，明确规范案后警示教育开展的时间节点、组织方式、组织程序、工作分工等，并将警示教育纳入基层党风廉政建设和反腐败工作考核，让警示教育成为全区各级党组织的硬任务和党员干部的“必修课”。

　　在此基础上坚持“一年一个主题、年年有所侧重”，聚焦关键少数、年轻干部、村社干部等特定群体开展系列警示教育，筛选本地区典型违纪违法案例，从不同视角切入、不同侧面挖掘，以基地教学、案例汇编、短片示警、宣讲释纪、现场听审等方式，让一个个鲜活的“身边事”成为警醒党员干部的“反光镜”，切实筑牢全区广大党员干部廉洁自律的底线和防线。

　　此外，结合地域特色，灵活创设多样的线上线下阵地。线上，围绕“一把手”违纪违法主要特点，年轻干部不良嗜好以及酒驾醉驾心理剖析等同一群体、同一领域的多起典型案例进行类比分析，运用漫画、长图等新媒体手段，聚焦主要情节做深做透“海纪微课”；线下，依托商圈、党群服务中心内的党史类书籍通借通还点，开辟清廉学习角，实现“码上”学警示，使两新党员能有效利用碎片化时间将警示教育成果内化于心外化于行。

　　以案促改，善用“显微镜”

　　“他就是我们的身边人，如今却成了‘片中人’，为了一己私欲肆意损公利、谋私利，逐步滑向犯罪的深渊，我们一定要引以为戒……”9月底，海曙区章水镇人民政府就前镇长宋文夫严重违纪违法案召开全镇警示教育大会，再次强调要保持亲清政商关系及警惕礼品礼金收受背后的“四风”问题。

　　与此同时，针对案件中暴露出的工程管理、财务管理等内控管理问题，该镇立足镇域实际，进一步深化“一事一督”制度，对重点项目开展“点题式”监督，要求被监督单位“待命式”报备，对涉及重点工作的相关村社、职能部门、第三方单位提前开展风险预告提醒谈话，为“昨日的教训”不再发生打桩垒基。

　　教训往心里去，监督往前面靠。在以案示警、敲响警钟的同时，该区纪委监委积极推进“一案一整改、一案一建制”，深挖显性问题下的隐性问题、共性问题、深层次问题，将改的落脚点放在深化建上，有效发挥典型案件的“促教、促改、促建、促管”作用。如集士港镇、龙观乡纪委监察办牵头对包括“三公”经费使用、村社组织工作、村社资产项目管理等日常监督中发现的常见问题梳理汇编，优化制度机制20余项。西门街道纪工委监察办针对问题线索处置中发现的相关救助补助工作薄弱环节，发送监督提醒通知书，督促业务条线完善工作机制、破除信息壁垒，抓好民生领域问题整改，确保困难群众救助政策落实到位。

　　以案促改，不仅要进行个案分析，也要串点成线，系统总结某一类型、某一领域违纪违法问题，研究案发规律，深挖问题根源。如针对矿产资源领域串案，区纪委监委推动多部门联动，对全区矿产资源开采情况进行全面排摸和整治，围绕采矿权设置、出让、开采等环节督促相关职能部门完善体制机制，源头治理涉矿问题。针对望春工业园区连续发生违纪违法案件的情况，派驻第五纪检组督促指导园区党工委加强资金内控管理，调整财务管理岗位及职责分工，进一步规范专项经费拨付行为，并开展干部员工本人及家属违规经商办企业、员工亲属与企业发生业务往来情况专项检查。

　　下一步，海曙区纪委监委将持续探索创新方法路径和形式载体，在精准上做文章，在实效上下功夫，切实发挥警示教育强震慑固防线作用。

　　（宁波市海曙区纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202210/t20221013_7130600.shtml
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