“刚受到处理时，我心理压力很大，感觉自己在同事面前也抬不起头，但组织一直耐心宽慰我、教育我，让我逐渐放下了包袱。我现在非常感谢组织的及时挽救，让我能够悬崖勒马，没有一步步陷入犯罪的深渊。”近日，一名受处分人员在暖心回访时，向颍上县纪委监委工作人员吐露心声。

　　对受处分干部进行回访，是颍上县纪委监委做深做细查办案件“后半篇文章”的重要举措。近年来，该县纪委监委坚持严管厚爱结合、约束激励并重，加强对受处分干部的教育、监督、管理，扎实开展回访教育，帮助受处分干部卸下包袱、改正错误，以良好的精神状态继续履职尽责。

　　“查处不是目的，教育才是根本。我们要通过暖心回访，让受处分党员干部明白‘处分不是终点而是新起点’，真正实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。”该县纪委监委案件审理室负责同志表示。为此，该县纪委监委制定出台《颍上县纪委监委受处分人员回访教育工作办法（试行）》，始终坚持“惩前毖后，治病救人”的工作方针，梳理和规范回访教育的内容、方式、程序和要求。由案件审理室牵头联合案件审查调查部门，积极开展对受处分人员的回访教育工作，切实帮助受处分人员提高认识、改正错误，化解消极因素，实现教育人、挽救人、激励人、帮助人同步发力，让有“违”干部变有“为”。

　　为确保回访教育工作取得实效，该县纪委监委坚持“量体裁衣”，针对不同回访对象拟定“个性化”回访方案，因人因事施策、精准分类开展受处分人员回访教育。对于受处分的年轻党员干部，提前向其所在党组织或单位了解受处分人性格特点、近期工作及生活情况，营造宽松回访氛围。对于受处分的农村基层党员干部，实行联合回访教育制度，既可以由作出处分决定的机关对其进行回访教育，也可委托乡镇纪委进行回访教育。

　　此外，该县纪委监委还注重建立受处分人员回访教育台账，采取“一人一档案”的方式，密切跟踪填写《受处分人员回访登记表》，将回访对象情况、回访对象意见、受处分人员所在单位对其现实表现评价、回访总结等信息逐一登记，并定期进行梳理、分析、总结，推动暖心回访工作做深做实。据悉，今年以来，该县纪委监委共对31名受处分或受处理人员进行跟踪回访，其中受党纪政务轻处分28人，党纪政务重处分2人，延长党员预备期1人。

　　“对犯错误的同志绝对不能简单的‘一处了之’，要加强对受处分人员的再教育，帮助他们疏通心结，让‘跌倒者’重新‘站起来’。”该县纪委监委相关负责同志表示。（阜阳市纪委监委）

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