“年轻干部要努力提高“七种能力”、着力练就“五个功夫”、始终守住“五个关口”……”近日，甘南州纪委常委、监委委员李茂森以《扣好人生第一粒扣子》为题，结合典型案例，为年轻党员干部作专题廉政辅导，引导其坚定理想信念，严守纪律底线，校正方向、走稳步子。

　　据统计，自2018年以来，该州“80后”“90后”年轻党员干部因违纪违法受处分人数达 16人，这种腐败“低龄化”问题引起州纪委监委高度警惕。

　　近年来，州纪委监委紧盯关键时间、重要岗位，通过廉政教育、以案说廉、文化宣廉，为年轻干部讲清廉政风险，划好纪律红线，筑牢思想防线，打出廉洁教育“组合拳”。

　　州纪委监委紧扣入职报到、职务任免、职级晋升、提拔任用等年轻干部成长周期中的关键节点，有针对性地开展集体廉政谈话、廉政知识测试，在履新之际划红线、吹廉风，从严把好年轻干部廉洁从政“起步关”。督促各级党委（党组）常态化开展廉政谈话、提醒谈话，对苗头性、倾向性问题及时处置，做到抓早抓小、防微杜渐。今年以来，共组织新任县处级领导干部廉政谈话、廉政考试4批次162人，其中年轻干部占比72%。

　　“剑不磨不利，苗不墩不壮。我们正处在成长发展的‘黄金期’，开展廉政教育是组织对我们的关心爱护，我一定时时矫正自己的脚步，筑牢拒腐防变思想堤坝。”在参加廉政谈话后,“80后”新任县处级领导干部刘宁有感而发。

　　今年以来，州纪委监委坚持把廉洁教育贯穿年轻干部成长全过程，依托甘南州廉政教育基地，组织各级党员干部参观学习、接受教育活动21批次，受教育700余人次，其中年轻干部占比70%。通过微海报、廉洁短信等方式开展节前廉政提醒，发送廉洁提醒短信20余万条，督促全体党员干部谨防“节日病”，坚决杜绝不正之风反弹。组织全州党员干部观看警示教育片100多场，在“正气甘南”公众号开设“正家风家教 树正气清风”“清风廉韵”专栏，推送廉洁教育、经典家风家训文章60多条，多措并举教育引导年轻干部守好“廉洁关”。

　　“我们将始终坚持把廉洁教育作为加强新时代廉洁文化建设的重要内容，帮助年轻干部守住底线、不越红线、筑牢防线，引导他们增强拒腐防变‘免疫力’。”州纪委监委主要负责人表示。（供稿 崔莹 编辑 张莉）

　　

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