“在对重点工程建设领域招投标工作的专项督查中，发现存在疑似串标问题线索3个，正在初步核实中。”

　　“细巷学区未落实陪餐制度，灵芝学区就餐登记表与供餐食谱不符......已下发纪律检查建议书。”

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　　日前，一场特别的工作调度会在平凉市静宁县纪委监委召开，各派驻纪检监察组向县纪委监委汇报本季度工作，并与各联系纪检监察室交互点评，探讨存在问题与整改措施。

　　今年以来，县纪委监委在完善派驻机构工作机制、加强“室组”联动、深化自身建设上下功夫，制定周总结月联商季调度的工作报告制度，规定各派驻纪检组每周召开1次组务会，总结上周工作、提出本周监督要点，每月会同所联系纪检监察室召开一次联商会议，每季度最少召开1次工作调度会。建立考核排名制度，对各派驻纪检监察组发现问题数量、质量情况进行排名，末位表态，充分调动各派驻纪检组靠前监督的积极性。

　　“室吹哨、组报到、地配合”。县纪委监委统筹整合各纪检监察室、派驻（出）机构、乡镇纪委力量，互享信息、及时协商、优势互补，不断破解监督难题。“室组地”联合监督查处群众身边腐败和作风问题16件，处理45人；查处形式主义、官僚主义问题13起；在重点领域专项治理抽查检查中发现问题34个，已整改完成11个。

　　打铁必须自身硬。针对派驻纪检监察组干部工作短板，县纪委监委着眼纪检监察干部纪法素养和执纪能力，适时开展专班培训，安排派驻机构积极参与各类专项整治、一线监督和问题线索查办，在实践中提升队伍战斗力。

　　近3个月，县纪委监委各派驻纪检监察组参与“三重一大”事项105项，发现各驻在单位在落实党风廉政建设方面存在的问题98个，对驻在部门领导干部开展廉政谈话300余人次，发现问题线索5条。（供稿 李倩蓉 编辑 张丽敏）

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