全省纪检监察系统“作风建设年”活动开展以来，甘肃报业集团纪委认真谋划、周密部署、务实推进，以作风改进推动监督工作规范化、制度化、科学化。

　　强作风首先要强学风。集团纪委坚持以学习党的创新理论为重点，将习近平总书记重要讲话及指示批示精神,《习近平谈治国理政》等作为纪委理论学习“第一议题”，并列出学习计划，按图施工，去年常态化组织集体学习22次。

　　成事之要，关键在人。根据“作风建设年”活动的部署要求，结合集团纪委组建时间短、底子薄等实际，坚持把改作风、提能力作为一项基础性工程来抓。在强化业务学习的基础上，坚持线上专题培训和线下实战练兵同向发力，着力提高纪检监察干部的履职能力。去年以来，参加法治理论学习、保密教育等各类线上、线下培训共16人次，选派2名年轻纪检监察干部参加省纪委监委组织的以干代训，通过深度参与日常工作和专项工作，监督执纪能力得到培养锻炼，业务素质显著提升。

　　针对年轻纪检监察干部经验不足等问题，集团纪委采取以老带新等方式开展“传帮带”活动,从机关公文写作、问题线索处置、监督检查等具体工作入手,通过讲理论、谈经验、教方法等方式，带领年轻纪检监察干部全程参与线索处置、调查谈话、专项督查等各项工作,使其在实训实战中提升专业能力。

　　作风建设的落脚点是推进工作。集团纪委明确工作重点，制定任务清单，积极统筹抓好作风建设和业务工作。制定廉洁文化建设工作方案，确定6个方面22项工作任务。在集团所属新媒体平台开设专题，推出“新闻动态”“警钟长鸣”“家教家风”“廉史今读”“廉洁+”等5个栏目。策划开展党员领导干部廉洁自励警句征集活动和廉洁文化主题海报创意设计比赛等特色活动。开展贯彻落实中央八项规定精神专项监督，排查并动态更新廉洁风险点83个，制定防控措施115项。协助党委组织部对1名中层领导干部的信访举报问题开展组织调查，以事中监督推动从严落实干部管理责任。同时，对2020年以来采取谈话函询处置的问题线索全面梳理复核，补充和完善案卷档案文件21份。

　　动循矩法，百无一漏。集团纪委坚持把建立健全制度和理顺工作机制作为推进监督工作的基础工程，从内务规范、业务建设两个方面进一步规范工作程序，提升监督工作质效。认真梳理排查在制度建设方面的“空点”“盲点”，出台《关于“一把手”和领导班子开展监督谈话的实施办法》《保密工作制度》《廉政档案管理办法》等3项制度，对已出台的18项制度进一步修订完善。

　　同时，为加强与组织人事部门协同配合，制定《报业集团组织人事部门与纪检监察机关联席会议制度》，与集团党委组织部、党委宣传部构建定期会商、情况通报、线索移送、协同调查、督促整改等协调联动工作机制，形成监督整体合力。（编辑 张莉）

　　

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